规则。

    这不再是简单的学术成果，这是巨大的、无法忽视的学术资本和政治资本。

    当一个人的影响力已经辐射到国际学术界，成为国家层面重视的顶尖人才时，一个医院副院长的职位，对她而言，还重要吗？

    或者说，医院还能用这个职位来“笼络”她吗？

    现在的情况，恐怕是医院更需要方郁雾这块“金字招牌”了。

    “她……她到底是怎么做到的？”王明远喃喃自语，感到一阵无力。

    他发现自己过去汲汲营营的一切，在方郁雾展现出的绝对实力面前，显得如此苍白和可笑。

    他现在不仅要面对李副院长派系的压力，还要承受来自方郁雾这种“降维打击”带来的无形压迫。

    他甚至开始担心，万一哪天方郁雾真的回来了，哪里还有他的位置？

    院长魏德源的感受则更为复杂 震惊、狂喜、庆幸，还有一丝后怕。

    魏德源关起门来，对着自己的心腹感慨万千。

    “看到了吗？这就是方郁雾！我们之前都太小看她了，以为她只是在冒险，在吃苦。

    谁能想到，她是在为我们医院，为国家，铸造一把利剑啊！”

    魏德源无比庆幸自己当时没有因为副院长的人选问题而与方郁雾产生直接冲突，反而极力安抚和挽留。

    “想想看，如果因为我们内部这些龃龉，把她逼走了，让她对医院寒了心，那我们损失的是什么？

    是一个能让我们医院在国内、甚至国际学术界地位飙升的契机！是一个活着的传奇！”

    魏德源立刻指示院办，“以医院的名义，立刻起草一份最热烈的贺信，发给方郁雾主任。

    同时，在内网、宣传栏进行大幅报道！要让她感受到，医院永远是她最温暖的家，我们所有人都为她感到骄傲！”

    魏德源意识到，方郁雾的价值已经超越了医院内部的人事斗争。

    他必须牢牢抓住这根线，借助方郁雾带来的学术声望，提升医院的综合实力，这或许也是他在与李副院长派系的博弈中，打破僵局的一张王牌。