力，一出手便震惊了整个行业。

    闪送宣布，所有配送人员全部签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，彻底打破了行业内“临时工”“外包”的惯例。

    不仅如此，话费补贴、高温补助、冬季取暖费、节日福利……

    凡是西部集团办公室员工能享有的福利待遇，闪送的配送员全都一一配齐，半点不打折扣。

    消息一出，闪送各城市的招聘现场瞬间被挤爆，场面不亚于大型人才市场的招聘会。

    求职者排起了长龙，既有经验丰富的同城配送员，也有刚毕业的大学生、待业的普通人，

    大家都冲着这份“有保障”的工作而来，招聘点的咨询电话更是被打爆，铃声此起彼伏。

    更狠的还在后面。在与商家的合作模式上，闪送直接亮出了颠覆性的抽成方案：

    主流餐饮品类，袋鼠当前抽成比例为3%-8%，闪送直接压到1%-3%；

    酒店板块，袋鼠抽成5%-10%，闪送仅收1%-5%；

    休闲娱乐品类，袋鼠抽成5%-12%，闪送则控制在1%-6%。

    每一项抽成比例，都精准地压在袋鼠的底线之下，诚意拉满的同时，也带着毫不掩饰的锋芒。

    刚刚从千团大战的硝烟中扛过来、本想稳扎稳打扩张的袋鼠，瞬间被黑云压境般的压力笼罩，不得不再次卷入惨烈的补贴大战。

    一边要守住老商家资源，一边要跟闪送争夺新用户，一时间焦头烂额。

    外界对此议论纷纷，行业内外一片哗然。

    有财经媒体评论称：“西部系狠起来，连自己都打。”

    要知道，西部资本仍是袋鼠的第三大股东，此刻却下场亲自布局竞品，

    用碾压式的优势围剿袋鼠，明眼人都看得出来，这是要把袋鼠往死里逼的架势。

    光头强的办公室里，一众高管们急的跳脚，这么下去用不了多久，袋鼠就被闪送先送走了。