，一是蠢，二是別有用心的坏，在於刻意製造错误共识。尤其是大眾环境下的错误共识。”

    “是的，惠老师说的对、”杨立成也说道，“在一个容易形成心理藩篱的意识空间里，最大恶极是告诉你这是正確的那是错误的，含沙射影，阴阳怪气，指鹿为马。挑动人们陷入个体与个体、个体与群体的对抗中去。通过情绪化的方法刺激用个人，引导偏见、製造对立，分裂群体共识。”

    “用信息垄断人为製造分裂。”李乐说道，

    马主任一摆手，“每个人都不蠢, 听到的、获取到的知识足够多，总能分辨哪个是相对对的. 怕就怕在选项, 选了个相对最好的依然是有毒的。

    “技术被人用某种方式强化了这种习惯。把人拽进了一个我喜欢的困局，只能听到自己想听的，看到自己想看的。所谓醍醐灌顶，茅塞顿开，大开眼界再也不见。要防止的，是利用人群极化手段，直接塑造人群的意识形態的行为。”

    “每个社会化的问题，都有表象、內核、延伸，而判断这些问题的影响的好与坏，就一个標准，能不能让我们的生活更加美好。既不能因噎废食，也不能视而不见听而不闻，任由朝著不可控的局面发展。”

    “李乐，你们俩能从表象看到延伸，这就很好。选好方向，立场，角度，写出来，大家一起来討论，来看。”

    李乐笑道，“知道了，主任。”

    眾人又聊了几句散去。

    李乐被惠庆叫到桌前，又上了两个多小时的1v1的自己本专业的辅导。

    “今天先讲这么多，回头，两篇三千字小文章，不多吧？”

    “不多，不多。”李乐忙点头。

    “嗯，说说课题的事情。”惠庆点上根烟，“前段时间你在腐国，吕教授那边已经开始带著连祺他们下到划定的行业和区域做入户的调查问卷。四月份我们要去一趟那边，可能得待上一段时间。你没有问题吧？”

    “没，没问题。”李乐琢磨著，自家婆姨现在被二十四小时全方位无死角的吃了睡睡了吃的“圈养”生活，自己离开一段时间，好像没什么影响，於是点点头。

    “那就行，如果临时有什么事要回燕京的，你自己掌握，別耽误课题进度就成。”

    “知道了。”

    “今年的大会开完了，看到各项政策决议了没有？”

    “看了，重点是机构改革里gzw成立的那一块儿。”

    “嗯，gzw的成立，这是我们这次课题需要关注和了解的。你的认识呢？”

    惠庆说著，从抽屉里拿出一摞列印的资料递给李乐，“这是大会的公告，还有各项决议的匯总，你拿回去看一下。”

    “哦。”李乐接过来翻了翻，又说道，“主要表现在两个层面。从上级层面看，作为出资人代表，推进国有企业改革和发展的方法、手段，与过去政府推动不一样。”

    “过去的经贸委、国资管理局，企业工作办，讲突出主业、加强管理、降低成本这些要求，是从政府角度，一方面面向所有企业，针对性不强，另一方面只是一种號召性和指导性的要求，缺乏实际的考核和落实。而成立了gzw，一方面能够对所有的监管企业提出措施和要求，有较强的针对性，另一方面通过业绩、改制过程、资產管理方面进行层层考核和落实，具有更强的约束性。”

    “而从各地方层面看，地方gzw成立后，能够比较系统的研究和管控资產监管和企业改革发展的问题，对企业改制和资產转让中防止国有资產流失採取了更为直接、更为有力的措施。”

    惠庆点点头，“哪几个方面？”

    “因为有了直接管理和考核，在改制过程中就能有依据和直接管理部门，摆脱过去的多头管理，其实就成了都不管的局面，在审计评估、资產出让、產权交易、债务处理、运行监督、民主参与，职工利益方面，能有效防止了国有资產流失。”

    “行，说明你去腐国一趟回来，没把咱们的课题荒废了。”

    “瞧您说的，这哪能呢？”

    李乐嘴上说著，心里却想著，这事儿牵扯到后面抚城那个钢铁厂，能不能顺利併购，好几个亿的项目。

    那边一直还是在做背调和基本经营情况的了解，就是听了牛大爷的话，等。等这次大会开完，有些事儿確定了，政策出台了，才能快步进展。

    要不然，在这个节骨眼儿上，许多事情都是白用功。

    “对了。下周跟我一起去一趟费老师那儿。天气暖和了，去看看。”

    “誒。”

    。。。。。。

    沪海浦东康桥的一栋新建的別墅门口。

    朱运关上一辆公爵王的车门，弯腰衝车里的女人笑道，“晚上要不要我去接你？”

    “不用，我们晚上不一定得多晚了，素素说还要去她那儿，有可能就不回来了。”

    “那成，晚上別喝太