方信将冯玉刚带到市郊一处保密性极强的办案点后，并未立刻进行高强度审讯。

    他深知，像冯玉刚这样在国企领导岗位浸淫多年、心理素质不弱、且背后关系盘根错节的“老油条”，

    骤然被带至陌生环境，最初的惊恐过后，会迅速启动心理防御机制，思考对策，

    甚至会心存侥幸，幻想外面的人能把他捞出去。

    贸然强攻，效果未必好，甚至可能引发激烈对抗。

    因此，方信采取了“冷处理”与“证据施压”相结合的策略。

    冯玉刚被安排在符合规定的谈话室内，有专人看护，保障其饮食休息，但完全切断其与外界的一切联系。

    方信和陆建明并没有立刻露面，只是让办案点的工作人员，每隔一段时间，例行公事般的询问一些基本情况，

    语气平淡，却带着无形的压力。

    这种未知的等待和寂静的孤立，本身就是一种强大的心理折磨。

    冯玉刚在最初几个小时的强作镇定后，开始变得焦躁不安，在谈话室里来回踱步，

    时而坐下，时而站起，眼神不时瞟向紧闭的房门和面无表情的工作人员，

    试图从对方脸上看出些什么，却一无所获。

    与此同时，在另一间被临时设置为指挥室的房间里，方信、陆建明和沈静正在紧张有序的工作。

    沈静通过带来的专用设备，实时监控着外界动态，

    尤其是白鸿熙、赵骏、丁茂全等方面可能出现的反应。

    陆建明则再次梳理、复核针对冯玉刚的“滨河新城”和“老机床厂”项目的证据链，

    确保每一处细节都经得起推敲，随时准备给予冯玉刚雷霆一击。

    果不其然，风暴很快就从外部袭来。

    而且，是两股来自不同方向，却目标一致的“阴风”。

    首先发难的，是白鸿熙。

    就在冯玉刚被带走约三个小时后，

    一份盖有“中共齐州市委组织部”红色大印的正式公函，

    通过机要渠道，送达了云东县委书记张宏远和县纪委书记赵正峰的案头。

    公函措辞官方，但字里行间透着不容忽视的质问意味。

    公函首先“关切的”提及：

    获悉云东县纪委有关同志，在省纪委督导下，对齐州城市建设投资集团有限公司副总经理冯玉刚同志采取了“相关措施”……

    接着，公函“依据干部管理权限和组织程序”，

    提出几点询问：第一，对冯玉刚同志（市管国有企业领导人员）采取相关措施，是否已按程序向市委、市政府及有关主管部门（包括市委组织部、市国资委党委）进行了正式报告和备案？

    第二，采取相关措施所依据的事实和证据是否确凿、充分？

    第三，在采取措施过程中，是否充分考虑了冯玉刚同志作为国有企业领导人员，对当前市属国企改革发展和稳定可能产生的影响？

    公函最后“强调”，干部问题是关系事业发展的关键问题，处理干部必须坚持实事求是、客观公正的原则，

    严格依规依纪依法，既要惩治腐败，也要保护干部干事创业的积极性。

    希望云东县有关部门“本着对组织、对干部高度负责的态度”，就上述问题予以“书面说明”。

    这封公函，看似是在履行组织部门对干部监督管理的常规职责，询问程序问题，

    实则绵里藏针，暗藏杀机。

    它隐含的指责是：云东方信（省纪委督导组）抓冯玉刚，程序可能不完整、不合规（未向市委组织部等主管部门正式报告），

    证据可能不扎实，且可能不顾大局，影响国企稳定。

    这是典型的以“程序正义”和“大局稳定”为名，行施压、干扰调查之实。

    发函的是市委组织部，而且是常务副部长白鸿熙主管的部门，其指向性不言而喻。

    几乎在同一时间，第二股压力以更直接的方式，压向了方信本人。

    方信的工作手机响了，来电显示是一个齐州市的固定号码，尾数很特殊。

    方信看了一眼，示意陆建明和沈静稍等，按下了接听键。

    “喂，是方信同志吗？我是柳嘉年啊……”

    电话那头，传来齐州市纪委副书记柳嘉年那熟悉的声音，

    带着一贯的、听不出太多情绪的官腔。

    “柳书记，您好。我是方信。”

    方信语气平静，听不出波澜。

    “呵呵，方信同志，在忙吧？没打扰你工作吧？”

    柳嘉年先客气了一句，接着很快切入正题，

    “听说你们督导组，今天对城投集团的冯玉刚同志，采取了措施？”

    消息传得真快。

    方