约莫一刻钟后，敲门声响起。

    “进来。”

    作训部部长王少强大校快步走入，敬礼：“参谋长，您找我？”

    他语气中带着一丝不易察觉的疑惑。

    这个时间点被紧急召见，通常意味着有突发状况或重要任务。

    但如果是边防突发情况，似乎更该找作战值班室或情报部门，而非他这个主管日常训练和条令制定的作训部长。

    “少强，先看看这个。”吴天明没有多作解释，直接将那份来自边防五团的文件递了过去。

    王少强接过文件，带着满腹疑窦开始阅读。

    起初，他的表情是礼节性的专注，但仅仅看了开头几段，他的呼吸节奏就悄然发生了变化。

    随着阅读的深入，他的眼睛越睁越大，身体也不自觉地微微前倾，仿佛要将纸上的每一个字都吸入脑海。

    看到后来，他甚至下意识地屏住了呼吸，直到一口气读完，才猛地吸了一口气，脸上写满了难以置信。

    “首长，这……这是谁的手笔？”

    王少强抬起头，声音里带着掩饰不住的激动和急切：

    “观点犀利，逻辑严密，数据详实，案例剖析到位！”

    “这完全是一篇具有战略前瞻性的高质量学术论文！”

    “是哪位军事院校教授的未发表成果？”

    “还是总参哪个研究室的内部报告？”

    吴天明少将的嘴角微微向上牵动了一下，手指点了点文件的最后一页：“署名，自己看。”

    王少强急忙翻到末页，目光落在那个简短的落款上：“边防五团侦察连，列兵苏铭。”

    空气仿佛凝固了几秒。

    “列兵？苏铭？”

    王少强下意识地复述了一遍，怀疑自己是不是眼花了，或者文件打印有误。

    他抬起头，看向参谋长，眼神里充满了“您不是在跟我开玩笑吧”的询问意味。

    “白纸黑字，清清楚楚。怎么，你觉得雷振邦敢在这种正式报告上，跟我开这种玩笑？”吴天明语气平静，但眼神中同样残留着一丝挥之不去的惊叹。

    王少强连忙解释：

    “不……不是，首长，我不是那个意思。”

    “只是……这太不可思议了！”

    “一个刚下连队没多久的列兵，理论功底、信息整合能力、战略思维能达到这种程度？”

    “这论文的水准，放在陆军指挥学院，都足以作为优秀毕业生的典范之作！”

    吴天明感慨道：

    “所以说，人外有人，天外有天。”

    “基层部队藏龙卧虎，古人诚不我欺。”

    “好了，先不纠结作者的身份。”

    “少强，你是作训部部长，从专业角度，你怎么评价这篇论文？”

    “他所提出的‘灵活单兵职能’、‘动态火力重组’以及‘优化传统班排战术协同模式’这些核心观点？”

    王少强迅速整理思绪，神情恢复了专业军官的沉稳：

    “报告首长，从纯军事学术和未来战争形态演变的角度看，这篇论文的价值极高。”

    “它敏锐地指出了我军现行基于固定编制的班排战术，在面对高度复杂、非线性、快节奏的现代战场时，可能存在的协同僵化、反应迟滞、专业火力运用不够灵活等问题。”

    “作者结合了近年来多场外军局部冲突的典型案例，分析得很透彻，提出的改进方向也颇具启发性和建设性。”

    他顿了顿，话锋一转，语气变得审慎：

    “但是，首长，如果真要推动落实，哪怕只是进行小范围的试点验证，动作……恐怕会非常大。”

    “这不仅仅是改变几个战术动作或者训练科目。”

    “它触及的是从单兵技能训练、班组编成模式、指挥协同流程，一直到相关作战条令和训练大纲的系列调整。”

    “牵一发而动全身，影响面极广。”

    吴天明微微颔首，显然对此早有预料。

    他沉思片刻，下达指示：

    “这篇论文，我交给你。”

    “给你们作训部一个晚上的时间，组织精干参谋进行专题研讨。”

    “重点不是评价论文本身的好坏，而是聚焦于两点。”

    “第一，其所指出的问题，在我军基层部队现阶段训练和演训中，是否普遍存在、严重程度如何？”

    “第二，如果认为其观点有可取之处，那么，有没有可能在可控范围内，设计出一套切实可行的、分步走的验证或试点方案？”

    “哪怕只是很小规模的‘战术实验’。”

    “明天早晨，我要听到你们的初步结论和建议。”

    王少强立正领命：

    “是！保证完成任务！”