监工，谁不好好干，我第一个不答应！要是出了问题，我提头来见您！”

    报社BOSS要是看到，主编诡异如此卖力的样子，恐怕会怀疑自己雇了个假员工。

    要知道，主编诡异工作的这么多年里，从没有过像今天这样，一副卖力到极限的样子。

    这已经不是卖力干活了，这是卖命干活啊！

    同样都是雇员工，报社BOSS和陈老板雇佣的，表面上是同一个诡，但是感觉却是截然不同的诡异。

    看着主编诡异激动的样子，陈木露出了满意的微笑。

    说完这话后，主编诡异也不停留，赶快夺门而出，去给陈木干活了。

    小房间里，此时只剩下了陈木和小夜。

    小夜见周围没人偷听，他忍不住小声问道：“老大，您给的是不是有点过多了？一份订购1000张，是不是太破费了。”

    面对小夜的疑问，陈木笑着摇头，“多，但也不多。冥币这种东西，该用的时候就得用。

    1001份报纸，需要1001个采访者。其中的每一个，都不能出现失误。

    如果我不给它们好处，它们确实也会做，而且也会认真做。但是认真不代表全身心的投入。

    只有给它们恩惠，让它们发自内心的感激。它们在做起来的时候，才会发挥全部的主观能动性，减少各种失误。

    多花点钱，其实也是在为我们自己，减少很多的麻烦。

    这是在给我们通关，上的一道保险。”

    小夜挠了挠脑袋，他没花过这么多钱，体验不出这种感觉。

    但是对于陈木来说，这是他多年以来，深入体会到的。

    如果没有额外激励，那些采访者在采访的时候，要是看到同事敷衍，或者没有注意细节，可能会因为同事关系，不好出言提醒。

    毕竟大家都是打工的，给老板干活，何必为了老板的利益，损害自己的人情。

    但是当给足了巨额激励后，一切都会不一样了。

    陈老板的事就是我的事，给陈老板干活，那就是在给自己干活。

    什么同事之间不好说？什么同事情面？

    比得上陈老板给的，堪比十年的奖金吗。

    不用陈木督促，这些诡异在干活的时候，都会主动帮陈木排雷。

    至于多给10%的奖金，陈木想的是，反正主要的钱都花了，也不缺这点小钱。

    10%的激励才多少，不过一个亿而已。对于陈木来说，一天的利息收益，都比这要多很多了。

    但是这一个亿，分给1000名采访者，每人那可是10万的奖金啊！

    相当于陈木在额外，给了它们十年以上的工资。

    额外的激励，有时候效果要更好。

    一来二去之下，等于为陈老板采访一份报纸，就能得到过去二十多年、甚至三十多年的收入。

    特别在极度缺钱的诡异们眼中，这简直是天上掉馅饼的好事。

    三十年的工资，只需要工作不到一个小时。

    这要是还能出错，陈木不用说话，其他同事都能撕了它。

    多管齐下之下，陈木的脸上，不由得胜券在握的表情。