看到林峰来，像看到救星：“林主任，您可来了！我们这都快撑不下去了！”

    林峰在合作社转了转，发现问题确实严重：车间脏乱差，原材料胡乱堆放，工人懒散，产品粗制滥造。

    “赵主任，你们现在主要生产什么？”林峰问。

    “竹编和缝纫。”赵主任苦笑，“但质量不好，卖不出去，积压了一大堆。”

    林峰检查了积压产品。竹筐编得松散，一拎就变形；衣服针脚粗糙，线头都没剪干净。

    “这样吧，我从朝阳合作社调几个技术骨干过来，帮你们培训工人。”林峰说，“另外，我建议你们转型。竹编竞争太激烈，可以试试柳编，或者开发新产品。”

    “新产品？什么新产品？”

    “比如，儿童玩具。”林峰说，“用边角料做积木、拼图，应该好卖。”

    赵主任眼睛一亮：“这个主意好！但……我们不会啊。”

    “我派人教你们。”

    林峰从空间抽调了几个技术好的奴隶——当然是以“朝阳合作社技术员”的名义——到红旗合作社指导。同时，他通过跨时空交易，从未来时空换来了一些简单的玩具设计图。

    一个月后，红旗合作社焕然一新。车间整洁了，工人精神了，新产品也出来了：木制积木、拼图、拖拉玩具，虽然简单，但做工精细，很受市场欢迎。

    积压产品处理掉了，新订单源源不断，工人们领到了久违的奖金。

    赵主任感激涕零：“林主任，您是我们的恩人啊！”

    红旗合作社的变化引起了其他合作社的注意，纷纷要求林峰去指导。

    林峰忙得团团转，但很有成就感。看到一个个合作社起死回生，工人们脸上露出笑容，他觉得所有的辛苦都值得。

    然而，就在他风生水起时，暗箭射来了。

    这天，林峰正在办公室整理材料，张主任脸色凝重地走进来。

    “小林，你跟我来一下。”

    林峰跟着张主任来到小会议室。里面坐着两个人，林峰认识——是市委组织部的干部。

    “林峰同志，组织上有些情况需要向你核实。”为首的中年干部开门见山。