“春燕，坐。”林峰让她坐下，“最近工作怎么样？”

    “挺好的！”乔春燕说，“办公室的事我都熟，采购这块我也摸出门道了，能省不少钱。”

    “是吗？”林峰看着她，“可我听说，有些办公用品价格比市场价还高。”

    乔春燕脸色一变：“谁……谁说的？肯定是诬陷！林主任，我跟了您这么多年，您还不了解我？我乔春燕是那种人吗？”

    “我也希望你不是。”林峰平静地说，“春燕，咱们合作社能走到今天不容易。大家都是苦出身，现在条件好了，更要珍惜。贪小便宜，吃回扣，这是挖合作社的墙角，也是挖自己的墙角。”

    乔春燕低下头，不说话了。

    “那几十块钱，你退回来，这事就算了。”林峰说，“但下不为例。如果再犯，按制度处理。”

    “……是。”乔春燕声音很小。

    “另外，曹德宝在厂里表现不好。”林峰说，“你回去跟他说，要么好好干，要么走人。合作社不养闲人。”

    乔春燕脸红了：“林主任，德宝他……他就是懒点，人不坏。我回去说他。”

    “不是懒点的问题。”林峰严肃道，“他鼓动其他工人偷懒，影响很坏。春燕，你是老职工了，要带好头。家里的事，也要处理好。”

    乔春燕走了，周秉昆担心地说：“林哥，这样会不会太严厉了？”

    “严是爱，松是害。”林峰说，“春燕本质不坏，但容易受曹德宝影响。得敲打敲打，不然以后会出大问题。”

    他想起原剧中，乔春燕后来为了房子，不惜跟周家翻脸。虽然现在光字片条件好了，但人性的弱点不会消失。得提前预防。

    “秉昆，你通知各分厂，开展一次‘爱厂如家’教育。讲清楚，合作社是大家的，损害合作社就是损害自己。同时，完善监督制度，采购、销售等关键岗位，要两人以上签字。”

    “明白。”

    周秉昆走后，林峰进入空间。

    奴隶们正在开会，讨论总公司管理问题。看到林峰，都站起来。

    “坐。”林峰摆摆手，“有个事跟大家商量。合作社现在规模大了，人多了，管理难度增加了。最近出现了一些不好的苗头：偷懒、吃回扣、搞小团体。”

    易中海说：“主人，这是难免的。人一多，鱼龙混杂。得加强管理。”

    阎埠贵说：“我建议实行‘层级责任制’。总公司管分厂，分厂管车间，车间管班组。层层负责，层层考核。”

    许大茂说：“还得有奖惩。干得好的重奖，干得差的重罚。我听说南方有些厂子，实行‘计件工资’，干多少拿多少，积极性可高了。”

    “计件工资可以试点。”林峰说，“先在太阳能厂搞个试点车间，看看效果。但政治学习不能放松，每周一次，雷打不动。”

    他又看向秦淮茹：“秦姐，托儿所办得怎么样？”

    “很好！”秦淮茹高兴地说，“现在有三十多个孩子，两个阿姨照顾。女工们可感激了，干活更有劲了。”

    “那就好。”林峰说，“另外，我想办个职工医院。小病不用跑远，在厂里就能看。秦姐，你物色个地方，请两个医生。”

    “太好了！”秦淮茹眼睛亮了，“我表妹是卫校毕业的，可以请来。”

    贾梗举手：“林叔，运输队现在有十辆车，忙不过来。我想再招几个司机。”

    “可以。”林峰说，“但要严格考核。开车不是小事，技术、人品都要过硬。”

    “是！”

    大家讨论得很热烈。这些曾经的“禽兽”，现在完全进入了角色，为合作社的发展出谋划策。

    林峰很欣慰。但同时也警惕：权力越大，诱惑越大。得时刻敲打，防止他们走回头路。

    退出空间后，林峰站在办公室窗前，看着厂区灯火通明。

    新厂建成了，但挑战才刚刚开始。

    一千多职工，数百万产值，在1976年的中国，这已经是不小的规模。树大招风，盯着的人很多。

    政治风云，经济环境，人际关系，内部管理……千头万绪。

    但林峰不怕。

    他有系统，有空间，有这支经过改造的团队，有群众支持。

    更重要的是，他知道历史走向。再过几个月，这个国家将迎来巨变。改革开放的春风即将吹来，他要做好准备，带领光字片，走在前列。

    远处传来火车的汽笛声，悠长而坚定。

    林峰深吸一口气，眼中闪烁着光芒。

    新的时代，即将开始。

    # 《四合院：空间奴役》×《人世间》续章

    ## 五十六、时代在敲门 (1977年春)

    1977年春天的吉春，空气中弥漫着一种说不清道不明的躁动。光字片实业总公司厂区里的高音喇叭，