许大茂和吴教授，把咱们的技术需求和合作设想理清楚。咱们要的是技术提升和项目管理经验，市场和应用场景是咱们的筹码。姿态可以放低，但核心利益必须守住。”

    他看向众人：“别灰心。人家没把门关死，还指了条路，这就不算坏消息。跨国合作，本来就是这么磕磕绊绊谈出来的。”

    工作重心再次调整。一边要应对骆士宾在南方的新布局，推动“阳光二代”上市；一边要准备外贸经营权申请；一边还要启动复杂的国际合作谈判。光字片的管理层像被上紧了发条，每个人都身兼数职。

    周秉昆扛起了生产和大半内部管理的担子，肉眼可见地变得沉稳干练，处理事情有条不紊。周蓉把财务和改制后的股权管理梳理得清清楚楚，成了林峰离不开的“大管家”。阎埠贵除了账目，还得协助许大茂处理越来越多的对外联络函电。

    傻柱的食堂开了分点，不仅供应集团，还承包了附近两家小工厂的伙食，搞得红红火火，成了公司一个不小的利润来源。秦淮茹把后勤和职工福利做得细致入微，托儿所、医务室井井有条，女工们提起她没有不夸的。