温丽娜的美容院。

    梁巧悦和关小琪的服装品牌。

    杜建勇的建筑装饰公司。

    …

    陈澈在美国的几个月里，其实这些亲戚已经开始了自己的事业。

    因为陈天宏手里也不是很宽裕，所以目前为止并没有给亲戚们投资多少。

    也就是三个女人叽叽喳喳搞服装品牌，苏美晴当初拿了200万占股40%，给温丽娜拿了100万发展其他门店。

    按照计划，苏美晴已经把自己的个人股份转让给天宏控股，未来再让天宏控股的持有量在各个公司保持在20%以下。

    不但是服装品牌，像温丽娜的美容院、杜建勇的装饰公司都是如此。

    对于陈澈来说，这些亲戚的公司就算发展的再好，他也是看不上的，所以占一点点股份乐呵乐呵得了，不用太在意。

    除了已有的这些公司，其他人要是也想干点什么，陈家都是这种套路。

    而且以前老爹和堂叔闹掰的事情，已经在家里立威，所以亲戚借钱这种事，陈天宏已经处理的信手拈来，不算什么难题。

    就算是难题，也不归陈澈管。

    他没那个时间和精力管这些事情，父母未来永远是他坚强的后盾。

    其实仔细算算，真正让陈澈在意的亲人并没有多少，拢共就那么几个人。

    这其中，还有一些特殊人群。

    比如说舅舅梁志光。

    如今在餐桌前，问问题最多的莫过于梁志光，因为陈澈给他留了一个烂摊子。

    陈澈和陈天宏打定主意，不可能让任何亲戚无缘无故进入华开集团。

    在外面提供帮助归提供帮助，想进自家的集团，比招聘普通员工还要困难。

    同一个岗位。

    外人的难度可能是50%。

    那么这些亲戚想进去集团工作，应聘的难度直接拔高到80%以上。

    华开集团不止是陈天宏和陈澈的，还是往后陈家每一个后代的，父子俩不可能因为一代的情分，制造一些不可控因素。

    亲人可以合作，互相帮助。

    但尽量还是别在一家公司里面。

    因为同样是犯错，对亲人的容忍度肯定是大于外人的，这是人之常情，而七情六欲永远会影响人正常的理智和选择。

    为了以后不头疼。

    尽量该免的还是免了吧。

    就算放亲戚朋友进公司，那也是不重要的岗位，或者是下面的子公司。

    然而，陈澈和陈天宏的制定的规矩并不是绝对的，凡事不能死板按规矩办。

    如今就有一些亲戚参与到了自家公司里面，最具代表性的就是梁志光。

    陈澈相信光舅的能力和人品，所以直接安排了新和新悦的工作。

    新和新悦这家单位，属于华开集团的全资子公司，等于变相进入了华开集团。

    如今梁志光在新和新悦担任的职位还不低，一步登天就当了总裁。

    因为新和新悦就是梁志光忙前忙后一点点建立起来的，起初员工只有他一人。

    后面虽然集团安排了副总裁，但只是为了工作上的便利和对接。

    陈澈是希望梁志光继续担裁的，甚至为此给舅舅画了一张大大的饼。

    亲戚不能随便用。

    但又不能不用。

    还是要看有没有那个能力。

    因为某些职位，只要能力达标的话，用自己人比用外人更加方便和安全。

    比如说，外人做了新和新悦的总裁不一定会上心，乃至竭尽全力，可是梁志光会，而且也不怕他在中间捣什么乱。

    新和新悦不是华开集团的主营业务，甚至能不能成功连陈澈都不知道。

    可以这么说，如果梁志光不干了，那华开集团就没有必要再发展新和新悦。

    新和新悦的定位是高端精品商超，可是它又不能完全高端，里面有很多细节，陈澈不敢把这个位置交给外人。

    也不是不敢，是不能。

    因为有能力干好这份工作的人非常少，更何况还要听话、尽心和负责等，用一个外人需要支付的成本太高了。

    而这种纯创业项目，不是进来镀金或者享受的岗位，用合适的亲人准没错。

    新和新悦成功了。

    给梁志光一些股份也没关系。

    新和新悦失败了。

    顶多是损失一些钱，对华开集团本身没有太多影响，甚至没有任何影响。

    其实在陈澈心里，新和新悦就是为了梁志光而创造出来的。

    所以如今的问题，不是梁志光能不能担不担裁，是对方必须担任这个位置，否则就没了发展新和新悦的必要。

    华开集团有自己的商场部门，之所以还要发展新和新悦，并