“哇。”

    病房门打开后，赫然是杨甜甜，在她身边还围着几个小孩子。

    苏墨染和梁星菡先跑了进来，手上还抓着书包，一副很兴奋的样子，看起来应该是路上，苏伟跟她们俩说了什么。

    后面，刚刚出去接他们的苏伟抱着陈苏柠这个小丫头，大眼睛好奇的看着。

    至于梁星渝，则是穿着一身校服，跟个小大人般跟在杨甜甜身边。

    众人见到他们，立马迎了上去，苏墨染则是带着梁星菡迫不及待去看弟弟。

    自从梁志光他们决定定居津门后，苏墨染和梁星菡也是玩到了一起。

    毕竟两人仅差一个月，再过几天都是六岁了，还是同龄人可以玩到一起。

    陈澈上前抱住小丫头，没管屋里的吵闹，而是捏着她的小脸蛋问道：

    “诺诺，今天在学校乖不乖啊？”

    过了秋天后，小丫头也是正式步入了学生时代，是小班的学生了。

    “当然乖啦，诺诺是最乖的。”

    小丫头的大眼睛转啊转，十分嘴硬，但说话时身子扭动，还有点不好意思。

    “是吗？”

    陈澈抱着小丫头又捏了一把，顺便听着前面几个人的谈话。

    关小琪来的时候，给苏奕诚买了一个金手镯，顺便给温丽娜买了一束花。

    杨甜甜则要省事多了，带了两盒礼品，顺便给了一张大红包。

    如今，因为陈澈一句话，梁志光已经从石家庄转移到津门发展，他的那些店在这几个月，已经陆陆续续的出手了。

    不出手不行。

    毕竟人都不在那边了，很难管理，还不如直接转卖别人，或者卖给朋友。

    小门店和公司不一样。

    公司有非常完善的一套制度，摊子大了反而好管理，就像连锁店一样，可能会发生点事情，但大的方向可以远程。

    可小门店琐碎事太多，一旦离了老板就是一个致命的伤害。

    总之，梁志光来津门了，但不能因为挣钱就两地分居吧，想当初光舅就是因为不想两地分居，才离开陈天宏公司的。

    如今又重新回津门发展了，加上未来可期等因素，杨甜甜只能跟着走。

    至于还在石家庄的杨父杨母，只能等着到时候接他们来津门，或者未来再说。

    现在陈家的财富，到了一个对于普通人来说相对恐怖的地步，其实变相的减轻了身边亲戚的经济压力和生活压力。

    毕竟苏美晴有钱是真帮，他们有什么需要都是老妈在帮着张罗。

    梁志光不用说了，陈澈干脆让集团以人才激励的方式，送了一套房和户口。

    毕竟梁志光大小也是总裁，就算是在集团里也是中高层领导了。

    剩下的梁巧悦、关小琪俩人，苏美晴都有借钱给她们买房，上学也出了不少力，那些零零碎碎的就更别提了。

    父母具体做了多少，陈澈不知道，反正他准备过年的时候，以天宏控股的名义买一些别墅，送给每家一套居住权。

    至于他们住不住是他们的事，反正房子挂在天宏控股名下，都是大家的资产，不偏不倚，真要有怨言陈澈也管不着。

    主要是把自己家别墅附近买几套，平常串门聚餐也方便，省的大家晚上还要大老远回去，就当一个备用房来住。

    而那些来不了津门，住不了这些别墅的人会不会有怨言，陈澈管不了。

    因为想当一个合格的管理者，首先最应该学会的，就是放弃追求公平公正，放弃尽量照顾每一个人的愚蠢思想。

    今天这个员工受委屈你要管。

    明天那个员工不舒服你要哄。

    后天其他员工知道你的做法，本来不准备折腾的也跟着怨天尤人。

    那公司还要不要发展了？

    开公司不能没有人情味，但也不能只有人情味，老祖宗发明红脸、白脸，不是为了听听就算的，可以运用在任何地方。

    家里的这些事，其实跟管理公司是一样的，如果一个只会抱怨的员工提出离职，那作为老板，反而应该高兴才对。

    至于感情…

    能管理百人以上的老板，有几个是靠感情说话，靠感情带公司发展起来的。

    其次，想当一个好的管理者，永远永远不能害怕，不能畏惧。

    你不能因为有员工会离职、跳槽，就否定自己，反问自己开公司是不是错误，一定要保持一个良好的心态。

    不能因为一两个离职的员工，就否定了更多忠心耿耿、勤勤恳恳的员工。

    记住一句话：

    “永远不要被别人牵着鼻子走，除非他可以给你带来利益。”

    上一句是要坚持有主见。

    下一句是要会审时度势。

    两者并不冲突，甚至相得益彰。