邓文东听到让苗东方去做思想工作，眼睛都亮了三分。

    脑海里自然是想起了现在还在门口等着汇报工作的常委副县长。

    邓文东自然懂得这个事这么办的好处，就一本正经的道：李书记，我认为你这个事啊，苗县长出面是非常合适的。苗县长抓国有企业，在国有企业领域啊说话有权威，分量也重一些。

    我看着邓文东说的一本正经，就知道这个同志现在也是有些逃避问题了。就笑着道：“文东同志，棉纺厂是县里十家骨干企业之一，主要领导也是组织部门重点关注的对象，组织部门在这个上面也是有责任的。苗县长做不下来的思想工作，你们组织部门，要顶上去。”

    邓文东知道，只要苗东方出面，马广德必然是要妥协的，这个马广德与苗东方相互之间已经勾连很深。

    邓文东表态之后，我马上道：“好。另外，许红梅那边，你注意观察一下。工作能力怎么样，能不能胜任新的岗位。如果确实不行，该调整也要调整。干部任用，还是要以德才为准，不能将就。”

    “是，我记下了。”

    “还有，”我敲了敲桌子，语气严肃起来，“文东，借这个机会，我再强调一下组织纪律。以后，凡是涉及副科级以上领导干部的调整、任用，无论是提拔、平调还是免职，所有方案，必须经过我签字同意，才能上会研究，才能发文。这是铁律，没有例外。你回去也跟部里的同志讲清楚。”

    邓文东神色一凛，立刻应道：“是，李书记，我一定严格执行。这次许红梅同志的事，是我工作不细，核实不够，我向您检讨。”

    “过去的事，下不为例。”我挥了挥手，“你去忙吧。”

    邓文东站起身，收拾好笔记本，朝我微微躬了躬身，转身走出办公室。他开门的时候，我瞥见外面走廊里，副县长苗东方还站在那里，背对着门，似乎在看着墙上的宣传栏。

    邓文东出去，带上门，走廊里隐约传来两人简短的、听不清内容的寒暄，然后脚步声远去。

    过了大概两三分钟，门外响起轻轻的敲门声。

    “进来。”

    方云英笑着走了进来。

    看来方云英这个常务副县长，也插队了了。

    方云英进门之后就笑着道：“李书记，我打扰两分钟，这个是全县国有企业领导小组的成员建议名单，工作职责和国有企业改革框架方案……”

    我接过来之后，材料很厚，足足有三四十页，第一条是现状分析与问题诊断，明确指出当前存在的主要问题：政企不分、管理僵化、历史包袱沉重、市场竞争力弱、部分企业依赖财政“输血”维持。第二部分是指导原则与总体目标……

    从材料的内容上来看，就是用了心下了功夫的，但大致翻看了一下之后，除了些宏观层面的内容，具体操作方面也有不少的干货。

    所谓的干货，就是指有具体价值的内容。

    但里面确实有几条触及根本，特别是我交办的三年连续亏损的企业，要对领导班子进行调整也是写在了上面。

    我抬头示意方云英坐下说话。

    方云英笑着道：“算了，不坐了，天天坐着！”我拿出钢笔在三年连续亏损调整领导班子这句话上划了句横线，说道“很不错，就是要从根本上解决问题，不然的话，很多同志觉得亏损也就亏损了。”