子，也定条红线，集团总部也好，子分公司也好，机关办公室人员总体优化精简20%！”

    【轰！】

    安江一语落下，会议室内的空气骤然凝固，紧跟着，爆发出各种难以抑制的窃窃私语和情绪波动。

    虽然所有人都看出来安江的决心很大，可哪怕如此，谁也没想到，安江不止是决心大，这刀砍下来的力度竟会这么狠！

    这把刀，可不是切豆腐的刀，而是切切糕的刀啊！

    优化精简20%，乍一听好像还好，可实际上呢，是一百个人就要优化精简掉二十个人，十个人就要优化精简掉两个人。

    而更麻烦的是，这一刀，落到哪个人的头上合适？

    安江静静看着会议室内的喧哗一幕，面色平静，目光锐利。

    他知道，这场改革触及的就是最核心、最顽固的人事问题，这阻力比查处一两个人要艰难的多，因为查处的人见不得光，可是，臃肿的机构和人浮于事，往往都披着【历史因素】、【顾全大局】、【维护稳定】的外衣，盘根错节，牵一发而动全身。

    静静等待少许后，安江的目光落到了邱兆国的身上，道：“兆国同志，你是负责人力资源工作的，你先来谈一谈你的感想吧！”