“是！苏市长您放心！”

    张卫东挺直了腰板，用力点头，“我已经组织好了最好的技术团队，日夜不停地研究提前拿到的一部分基础资料。等设备一到，我们立刻就能上手！我一定在最短时间內，给您拿出合格的產品！”

    “不是给我拿，”

    苏哲纠正道。

    “是给市场拿，给国家拿。我们要做的，是取代进口，甚至將来要出口，要用我们自己的產品，去占领市场。”

    “是！明白！”

    张卫东大声应道。

    离开產业园时，苏哲回头看了一眼热火朝天的工地和远处已经初具轮廓的厂房。

    夕阳的余暉洒在工地上，给一切镀上了一层金色。

    尘埃，终於落定。而新生，才刚刚开始。

    ......

    一个月后，京海市哲恩汽车电子產业园一期工程正式投入使用。

    崭新的厂房宽敞明亮，地面光可鑑人。部分运抵的核心生產线和设备已经完成了安装调试，正在试运行。

    穿著崭新工装的技术工人和工程师们在设备间穿梭忙碌，每个人的脸上都带著专注和一丝自豪。

    厂区门口。

    “哲恩汽车电子有限公司”的铜牌熠熠生辉。旁边还掛著一块小小的牌子：“原坂和精工技术（联合）研究中心”。

    今天是一个重要的日子，第一条示范生產线將进行首次全流程试生產。

    苏哲在市里开完一个会后，在张卫东和產业园负责人的陪同下，再次来到哲恩电子视察。

    生產车间里机声隆隆，但却秩序井然。中方技术人员熟练地操作著控制台，监控著各项数据。在生產线的一些关键工位上，可以看到几个东瀛的工程师，他们是根据收购协议，作为“技术顾问”被高薪留用下来的原坂和精工的核心技术人员。

    这些东瀛工程师穿著哲恩电子的工服，但神情间或多或少还带著一些不適应和淡淡的疏离感。

    他们被要求指导中方人员完全掌握设备操作和工艺诀窍，並解决试生產过程中可能出现的技术问题。

    张卫东边走边向苏哲介绍著情况，语气中充满了信心。

    走到一处正在调试的精密装配台前，一名五十岁左右的东瀛工程师动作似乎比標准流程慢了几拍，反覆检查著一个零部件的安装位置，眉头微蹙，嘴里用日语低声嘀咕著什么，似乎对中方的操作流程有些不同的看法，或者是对环境尚未完全適应。

    陪同的翻译脸色略显尷尬，犹豫著要不要翻译。

    张卫东注意到了这一幕，眉头立刻皱了起来。他几步走过去，没有发火，但声音沉了下来，通过翻译，语气清晰而不容置疑地对著那名东瀛工程师说道。

    “田中先生，请注意你的工作效率！

    我们现在是在试生產，每一分钟都很宝贵！看看我们大夏工程师的干劲和速度！

    你们虽然拿的薪水低，但那都是你们应得的！

    你们。

    不配跟大夏人比，明白吗？

    在这里，必须要完全遵守我们哲恩制定的操作规范和管理流程，不要总是抱著你们过去的老习惯不放！要儘快適应我们哲恩的节奏和文化！”

    他的声音不大，但在嘈杂的车间里，足够让周围这一片区域的中外员工都听到。

    那名被叫做田中的东瀛工程师愣了一下，脸上瞬间掠过一丝愕然和惶恐，下意识地就微微躬下了身子，连连点头：“嗨！嗨！张社长，非常抱歉！是我疏忽了！”

    他手下动作立刻加快，不再纠结於那个细节，完全按照中方的流程要求进行操作，態度变得异常恭顺。

    周围正在忙碌的中方员工们，原本还有些小心翼翼，看到这一幕，都不自觉地挺直了腰板，操作设备的手更稳了，眼神也更加自信起来。一种无形的气势在车间里瀰漫开来。

    张卫东没有再看他，转身继续为苏哲讲解，仿佛刚才只是纠正了一个再普通不过的小问题。

    张卫东笑吟吟对苏哲道：“市长，这些东瀛鬼子，跟我爹说的一样！就是犯贱的脾气！对他们好，他们觉得是咱怕他们！可如果训斥他们，打压他们，他们反倒觉得，咱们是强者，他们就该服从强者！”

    苏哲闻言，也不禁一笑。

    “时代不一样了。咱们大夏人，也確实早就该挺起脊樑了！”

    隨后的考察中。

    苏哲將这一切看在眼里，脸上没有任何表情变化，只是在目光扫过那些精神面貌焕然一新的中方员工时，眼底深处掠过一丝极淡的、不易察觉的满意神色。

    他深知，技术上的收购和设备的搬迁，只是最表层的工作。

    真正的征服，是文化和心理上的攻守易形。要让这些曾经带著技术优越感的人，真正认同新的规则和新的主人；要让自己的员工，从心底里摆脱对“洋