“虽然我能辞退一些人，但真要那么做了，恐怕会造成饮料厂的人心不稳，所以能不辞退还是不辞退，但也不能够由僵化的思维占据主导，必须打破这种现象，最好的方式就是换血。”陆浩道，“让年纪大的，思维老化，不思进取的人下去，让年轻的，敢闯敢拼的上来。”

    这一点在古代同样也有不少人使用过。

    没有自己的亲信，身为一国之君却调动不了人，那就亲手扶持，从年轻一辈中提拔有能力的人上来，作为自己的亲信，形成一股新的势力，跟原先固有的势力掰手腕。

    陆浩要做的就是这个。

    这些人虽然轻易不能辞退，但人员岗位的变动，他说了算，不用像以前那样，职位稍微高一点的，还得要上报轻工系统，需得到上面的批覆才行。

    这一点在他这不行。

    他要打破这种现象。

    一个方法行不通，那就用另外一个方法，不能辞退，时间长了，说的话可能不好使，职工又恢復了惰性，那就调岗，换血！

    下面不行，就从上面找突破口！

    “这的確是个好法子。”苏兴民感嘆。

    陆浩一解释，他便明白了这个法子的好处。

    这是要完全將那些固有的人际关係给打破，好扶持自己的人上去。

    夏志豪这么年轻，才20出头，就被提拔到高位上，怎么可能不对陆浩感恩戴德？

    知遇之恩难得！

    “朱亮那边，需要我帮著做些什么事？”苏兴民问道。

    “他那边好解决，原本我想要再多花些时间解决他那边的问题，但是他脾气还挺大，大哥朱辉和二哥朱杰跟他分道扬鑣后，立刻跑上门，质问我，而且我稍微用激將法一激，他就应了下来。”陆浩弹了弹菸灰，“做生意不能太过讲义气，要遵守的是合同，懂得自己吃肉，给手下的人喝汤，要时刻想著让跟著自己的人得到的好处是不断向上累积的，有这些就够了。”

    “朱亮肯定看出来我的激將法，但还愿意上鉤，他这是对自己非常自信，觉得以他跟同村人之间的关係，没道理那些同村人不支持他，转投支持我。”

    “可他就不想想，连他大哥和二哥都跟他保持疏远，那些所谓的髮小，还能比他大哥和二哥的关係要深吗？”

    陆浩眼神很幽邃，“兄弟之间的感情，那是打断骨头连著筋，可能会有些矛盾，但真到了要救命的时候，上门去借钱，头稍微低一点，大多肯定还是会借，而且他大哥和二哥，跟他之间的关係其实还挺不错，可惜他脑子没转过来，居然还信发小不会背叛他。”

    不背叛，是因为筹码还不够！

    他转头看著自己老丈人，“爸，你不用准备什么，將饮料厂看好就行，夏志豪这个人不错，后面要是遇到什么问题，你还得在旁边帮衬帮衬，给他撑撑腰。”

    夏志豪是陆浩打算用来作標杆的，让厂里其他年轻人，有能力的人看到。

    要让大傢伙知道不拘一格降人才，天生我才必有用！

    “放心吧，我肯定会盯著的。”苏兴民点头。

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    他也离开了。

    陆浩抽完烟，坐回办公桌后，拿出纸笔，开始写关於饮料厂安全管理方面的规定。

    万佳饮料安全保卫制度：

    第一条，为维持企业正常的工作秩序，確保企业人员安全和財產安全，特制定本制度。

    第二条，本制度適用於企业区域內的安全保卫及来客接待管理工作。

    第三条，……

    下笔很快，几乎不需要什么思考。

    陆浩前世本就做生意，很多规章制度是他定下来的，这会儿不过是將先前的经验直接拿出来用，再结合实际，稍微的做一些修改和调整就行了。

    周日的时候，苏瑾跑了过来。

    直接去的万佳百货店，早餐店。

    陆浩正好在。

    见到苏瑾跑过来，问道，“你怎么也不打个电话，我好开车过去接你。”

    “我自己会坐公交。”苏瑾道。

    她转过头，盯著苏敏的肚子看了又看。

    “別看了，没那么快。”陆浩道。

    他知道苏瑾为什么跑过来，肯定是知道苏敏怀孕了，所以特意跑过来看一看，为什么不给他打电话，让他过去接，是因为怕麻烦他。

    这会儿她二姐怀了孕了，就没再打电话给他这个二姐夫开车过去接。

    “姐，你可得要多注意，干活的时候得要慢著点。”苏瑾说道。

    “放心吧，有过一次了，没事。”苏敏道，“想吃点什么？”

    “我就吃包子和豆腐脑。”苏瑾道，“姐，你別动，我自己去拿。”

    她刚站起来，准备自己去取，陈林娇已经端了包子和豆腐脑过来，放到她跟前。