作岗位的，立刻换岗，摘掉管理人员的帽子，而如果发现才能和工作岗位相匹配的，每个月就不是加5块钱，而是加8块钱，甚至加10块钱。”

    “简单的说，就是有能力，那么就拿到的工资就高，职位就越高，没有能力，那就让有能力的人上来。”

    “如今，不再是计划经济的，而是商品经济，甚至是市场经济，所以一切都得要看竞爭，一家工厂，竞爭力强，才能让自己的品牌在市场上面受欢迎，產品和工厂之间存在著竞爭，而员工之间同样的，在互帮互助的基础上，也存在著竞爭，只要能提升汽水的產量，提升產品质量，提升工作效率，为饮料厂带来更多的利润，那么这样的人便是有能力的，获得的报酬自然也是最多的。”