”

    照片在几个人的手里传看著，要不是墙上的標语，门口的標誌牌，大家都会以为这不是同一个仓库！当然了，既然陈远海敢拿出来，那这情况绝对就是真实的！

    然而，打脸並没有结束，陈远海又放了一个大炸弹！

    “在这些年轻的学徒工的手里，有80%的工具机经过维修之后，可以正常使用，而剩下的20%不是不能维修好，而是因为型號太过老旧，不值得维修！同志们，80%啊！这是什么概念？

    变废为宝啊！这给我们的財政剩下了多少的钱？

    而且参加维修工作的，没有老师傅，没有工程师，他们是在林文东同志带领下的，一群刚刚参加工作两个月的学徒工！

    由此我们看样看出，林文东同志的管理才能是相当突出的！

    在这里，我要多说一句话，虽然红星轧钢厂不是我的分管范围，但是我作为工业部的一名委员，这话我必须要说！

    杨建国同志的工作是不称职的，为什么在他这些年担任厂长期间，会有四个仓库的报废工具机不能使用？是操作不当，还是保养不到位？为什么没有进行维修？

    如果说，这些工具机是经过维修之后，真的不能使用，都是报废的，我无话可说！確实修不好了，那也没办法！

    但是事实上，整个仓库的工具机都是能维修好的，这说明什么问题？

    杨建国在管理上是不是有重大的失误，同志们，我们说浪费粮食是可耻的，这几仓库的工具机就这样丟弃，报废，这同样是可耻的！

    不当家不知柴米油盐贵，也由此可以看出，杨建国同志对工作的不负责，有严重的铺张浪费行为，从而造成工厂资產的严重流失，这里，我要提出严重的批评！”

    陈远海扇完了最后一巴掌，合上了笔记本，身体往椅背上依靠，如果不是场合不对，林文东一定会给他竖起大拇指！

    会议室里一片安静，陈远海拿出来的照片，在转了一圈之后，最后都到了王立业的手里，这里面，大多数人都是认真的看过的，唯独一个人，看了几眼之后，就將照片扔在了桌子上！

    王立业手里拿著照片，环顾著看了一圈，

    “真是不了解不知道，我们的林文东同志在短短的几个月的时间，就取得了这么多的成绩，真是可喜可贺的，是值得我们去学习的！

    我希望大家有空去参观一下，去看看学徒工他们工作的仓库，我可以这样说，红星轧钢厂的任何一个车间都没有他们乾净，整齐，这才是认真工作的態度，这才是以厂为家的工作態度！

    如果两者对比，杨建国是不称职的，管理工作是严重失职的！

    他的工作態度是有严重问题的，一万多人的大厂，是缺维修工，技术员，工程师，还是没有加工设备，还是没有原材料？

    要人有人的，要设备有设备的，为什么在他的管理下，就没有人去认真维修这些设备？

    上面不认真，下面敷衍了事，说到底，还是管理上出了问题，不要以为，我完成了生產任务，其他事情就不管了，这是不对的！

    同志们，四个仓库的工具机啊！他杨建国就不心疼吗？

    同志们，这是多大的浪费！

    虽然这些工具机都是老產品，但修好了是不是就能使用了？

    就算轧钢厂工具机有新设备了，我们可以拿来支援其他小厂，这些设备不是一样能使用，哪怕我们把这些工具机都当成教学设备，也能为国家节约一大笔的资金！

    正如张副部长刚刚说的，我们的財政紧张，要把每一分钱都要在刀刃上，像杨建国这样的铺张浪费，我认为是可耻的！”

    王立业的话说的很重，一般这些谈话，如果要说的话，都会是在办公室里，把人叫过来，面对面的，悄悄的谈，给对方留点面子，给他改正的机会！

    像这样在会议上公开的提出来，也可以看出，王立业对杨建国这个人很不满意，同时也是对张副部长的回应，看看你推荐的人，就是这样的水平，你也好意思推荐他？

    这同样也是对张副部长工作態度的不满意，有意见可以提，但你也要提一些有用的，有建议性的，这样的任人唯亲，这样啪啪的打脸，真的好吗？

    原本王立业心里就有意见，但是工作当中，总会有不同的声音，不同的意见，这都是正常的，如果出现了一言堂，那才是不正常的现象！

    遇到问题，遇到意见，大家要相互协商，相互妥协，要保证工作的顺利进行！但你也要保证你说的话，有理有据，不能是异想天开，也不能是胡编乱造！

    现在被啪啪打脸，不能怪別人，只能怪你自己，事先没准备好，没有深入了解！

    张副部长没有在发言，他已经无话可说了，也没办法帮杨建国解释，人家说的实情，不要说80%了，只要仓库里报废的工具机，修好20%，甚至10%，都能扇杨建国的耳光子，为什么在你的