多效益好的企业都会遇到的事，有些厂领导觉得多塞点人也没啥，搞突击生產的时候，人手充足还更有利於生產。

    確实，有时会有突击任务下来，人手不足的话，厂里只能加班再加班。

    在这一次精简职工的过程中，有些企业就想方设法保住用人的名额。

    这些管理人员基本没想过，人员臃肿的毛病其实很要命的。

    磨洋工也能完成任务，工资奖金照领，工作干嘛还要那么积极？企业的风气也就败坏了。

    而且等企业效益不好的时候，一堆閒著无事的职工能让企业年年巨亏。

    企业最终要不是靠银行的贷款，要不就是靠財政拨款吊著一口气。

    咚，咚咚。咚，咚咚。

    来人是两名男子，较为年轻的男子手里抱著一台笨重的电子管收音机。

    其中一名身材高大的中年男子看起来像是主事的人，脸带笑容的开口道：“请问，李子敬同志在吗？”

    李子敬上前两步，“您好，我就是李子敬，您找我有什么事么？”

    中年男子自我介绍道：“我叫宋之问，是咱们交道口街道印刷小组的小组长。”

    “我们小组想试生產电子管收音机，听说您的技术高超，想请您帮我们小组进行技术指导。”

    李子敬有打算以后去罐头厂请技术员回来指导生產，宋之问看起来也像是类似的上门请教的人。

    不过，李子敬没有空去管別人的事，“您过奖了，我是愧不敢当。”

    “我的收音机组装技术是自学的，有很多不自知的毛病。您还是去找其他人帮忙比较不会误事。”