时期，也的確该扩招了，加上这么多设备，放著也不好。

    正好茅茂找了上来，正中林世初下怀。

    茅茂对自己的位置放的极低，这场合同的分配也几乎都是由自己来决定的。

    在泰拉大部分公司治理结构中，拥有67%以上的股份就可以对公司的重大决策一一例如修改公司章程，合併，分立，甚至是解散拥有绝对的控制权。

    因为这些决策通常需要三分之二以上的股东点头同意。

    而51%以上，可以对公司的日常经营进行决策，如任命高官，批准预算之类的，这类只需要半数以上同意。

    而34%以上，虽然不能保证有绝对的控制权，但依旧可以在重大决策里永远一票否决，阻止三分之二以上同意的决策。

    为了保证自己有绝对的控制权，林世初自然是毫不犹豫的要求了75-80%的股份占比。

    公司未来的发展战略必须完全掌握在创始人手中，要保证绝对的控制权。

    林世初也在公司章程里设计了许多用於巩固自己控制权的內容，比如说大部分关键职位必须由自己提名或任命。

    某些重大决策必须得到自己的批准。

    至於这些原因，不用多说，之前的原主就是没有绝对的话语权。

    导致了一群牛马鬼怪进入公司，瞎几把捣乱。

    电影公司要的人数可不少，万一出现了管理层危机，自己也能迅速调整管理层。

    本以为茅茂会有所反对，但没想到，对方完全没有拒绝林世初的要求，

    “林总，都可以，你的《车诺比》实在是太精彩了，简直是艺术品，如果你能让我来拍摄相关电影，你说什么都行！”

    两人迅速签了合同。

    宣告英特网络传媒公司的成立。

    隨后，茅茂成功入住英特网络办公室。

    王锤和陈阳也高兴不少。

    终於有新人陪他们一起睡公司了。

    茅茂看著办公室的两人，对林世初问道，“你们英特网络算上我只有四个人？”

    林世初挠了挠头，回应道，“嗯。”

    “林总，你太有水平了，我越来越期待我们之后的合作了。”

    茅茂双手紧紧握住了林世初的说。

    “我们要组建一辈子电影公司啊！”

    至於后续的人员招募，设计方面，林世初则交给了茅茂。

    林世初虽然掌握了绝对的决策权，但他在电影设计方面是个门外汉，什么运镜，如何判断演员的水平，如何和演员谈论薪资。

    这些自己都不熟，所以他也不打算干涉，

    从茅茂的表现来看，的確是一个对艺术有很高追求的人，这让林世初放了不少心。

    只要不给他瞎搞，捲入一些乱七八糟的娱乐圈矛盾之中就行。

    在合同签订后的时间里，茅茂迅速投入到了新公司的筹备工作中。

    他开始著手组建团队，寻找有潜力的编剧、演员和製作人员。

    林世初则在后台提供支持，確保公司有足够的资金和资源来推动项目的发展。

    在此期间，王锤，陈阳跟茅茂聊的很来。

    儘管茅茂比两人要大上十岁，但几乎没有代沟，相处极为融洽，很快也適应了林世初的办公环境。