任司局长一级的干部，一般不超过60岁。

    基本政治待遇（包括听取报告，参加重要会议等）不变，生活待遇（包括医疗和交通工具等）还要略为从优。

    万善关注的是第六点，在老干部离休退休的同时，大胆提拔中青年干部到各级主要领导岗位上来。

    联繫1月13日，討论机构精简的会议上讲话，实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，是革命和建设的战略需要。

    下个月，3月8日，会议通过关於国院机构改革问题的决议，原则批准国务院机构改革初步方案。

    国院各部、委和直属机构將由既有的98个，裁减、合併为52个，工作人员编制约为三万二千人，减少三分之一左右。

    国院设国务委员若干人，设立国家经济体制改革委员会。

    等会议召开，万善乘著会议的春风，再谋取副局长位置就稳了。

    说不定局领导、姚家和姥爷的战友，也在等这个决议公布。响应国家號召，精兵简政，提拔年轻人上位。

    时也命也，上一世浑浑噩噩做个普通人，这辈子硝烟滚滚杀敌，也有跨入中层干部序列的机会。

    万善整理下脉络，七成机会。

    ——

    中午打个盹儿，被电话吵醒，大区保卫局的陶科长邀请他喝茶，有些话要见面聊。

    大区工作指导小组彭组长的助理，陶顾问。

    彭组长的意思？

    万善也好奇，彭组长为了谁的人情，在大区帮他站队上副局。

    这个人情可不小，万善缺人脉，却不想隨便欠人情。

    官场上的人情，都是以小搏大，將来他要怎么还？

    拒绝这份人情，对方会不会恼羞成怒，反过来打压他？

    助力变成阻力。

    人生没有剧本，处处充满变数。