隨著那份加盖了国字號大印的批覆文件正式下达，以及更高层级的“重器项目领导小组”迅速组建並开始运转，林远、陈明宇、於莉三人肩头那副关於“华研”项目的千钧重担，终於可以正式地移交出去了。

    他们圆满完成了从无到有的构想、论证与前期推动工作，將一个极具战略价值的设想，成功送入了国家最高决策视野並获得了“准生证”。

    这份功绩，在冶金部內部，甚至在更高层面，都留下了清晰而深刻的印记。

    对林远个人而言，这不仅仅是一项重要工作的完成。

    他的名字，伴隨著“重器”项目的独特构思与扎实论证，已经不止在冶金部內部掛號，更是在审议过程中，给参与决策的中央相关部委领导乃至更高层留下了“思路开阔、敢於创新、工作扎实”的深刻印象。

    这份印象，在体制內，往往比一时的职务晋升更为宝贵。

    不久后，一份来自更高层面的特殊嘉奖，经由王副部长之手，郑重地转交到了林远手中。

    那並非奖状或勋章，而是一幅装裱精美的捲轴。

    展开来看，上面是遒劲有力力透纸背的八个大字：“锐意开拓，为国育器”。

    落款处，是一个令人肃然起敬的名字——那是最高领导人的亲笔题词。

    儘管可能只是领导人在听取匯报后有感而发，隨手题写以示鼓励，但经由正式渠道转交下来，其意义非同凡响。

    这亲笔题词不止陈明宇、王莉眼红，就是杨主任也非常眼红。

    这八个字，既是对“华研”项目意义的肯定，更是对项目最初构思者和推动者林远的莫大勉励与认可。

    这幅字，被林远小心翼翼地珍藏起来，他知道，这在未来，或许不仅仅是荣誉，更可能是一份无形的护身符。

    部里內部的嘉奖与晋升也紧隨而至。

    在杨主任和王副部长的力主下，部党组会议很快通过了对“外商侨胞项目联络办公室”在此次“重器”项目中突出贡献的表彰决议。

    林远的行政级別，由原来的16级（正科），破格晋升至14级（副处级）。

    虽然他的在冶金部的职务仍是办公室副主任，但只是个虚职而已，现在终於是坐实了，虽然人事关係在红星轧钢厂但並不影响。

    每月工资一跃达到138元，这在这个年代，已是相当高的干部收入水平。

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    陈明宇和於莉同样功不可没。

    陈明宇作为主要执笔人和数据支撑者，行政级別连升两级，待遇大幅提高，並被明確为办公室的业务骨干。

    变化最大的莫过于于莉，她从刚入职轧钢厂时的行政26级8办事员，因在此次重大项目中的出色文书档案管理与后勤保障工作，同样获得连升两级的奖励，行政级別定为行政24级（6级办事员），每月工资达到43元。

    这个工资水平，更是差点將她丈夫閆解成这个三级钳工隱隱比了下去。

    当红星轧钢厂厂部广播站的高音喇叭，在某个工作日的下午，照例播报厂內通知和表彰决定时，念到“於莉同志……在工作中表现突出……经冶金部批准及厂党委决定，將其行政级別调整为24级（6级办事员），工资待遇相应调整至每月43元……”这段时，整个轧钢厂，尤其是认识於莉或知道她是谁家媳妇的车间、科室，瞬间陷入了一片短暂的寂静，隨即爆发出嗡嗡的议论声。

    “於莉？是钳工车间閆解成他媳妇？那个才来厂部没多久的？”

    “43块？！我的老天，这都快赶上咱车间主任的基本工资了！”

    “人家那是部里借调上去的干部，能一样吗？听说立了大功！”

    “閆解成这小子……娶了个金疙瘩啊！”

    “这才工作几个月？这升得也太快了！”

    羡慕、惊讶、难以置信、乃至些许嫉妒的情绪在工友间瀰漫。

    林远的升职，大家虽然也觉得厉害，但似乎理所当然，毕竟人家本事大。

    可於莉的这次“连升两级工资飆升”，则更加直观地衝击著普通工人的认知。

    原来，在办公室“写写算算、整理文件”，也能立下这么大的功劳，赚到这么高的工资。

    消息如同长了翅膀，下班前就飞回了四合院。

    傍晚时分，当於莉和閆解成前后脚回到院里时，明显感觉到气氛不同。

    邻居们看他们的眼神格外复杂，尤其是看向於莉时。

    三大妈老早就等著了，见於莉回来，脸上笑容比往常灿烂了十倍，声音也格外响亮，“小莉回来啦！哎哟，可了不得了，听说你又涨工资了？43块！真是给咱们老閆家长脸！”

    话里透著炫耀，也藏著些自家儿子差点被比下去的尷尬