李怀德缓缓吐出一口烟，终於开口，声音带著不容置疑的冷硬：“没什么好討论的，证据確凿，事实清楚。

    我的意见是，从严从重从快处理，该停职的立刻停职，该调查的彻底调查，不管涉及到谁，绝不姑息。

    这不是后勤部一个部门的事，这是关乎全厂风气，关乎我们轧钢厂脸面的事。”

    他一锤定音，在座眾人纷纷点头，在这个问题上，没有任何转圜余地。

    会议结束后不到半小时，保卫科副科长马东明和监察室主任就带著人，直接进入了后勤部办公楼。

    没有预兆，没有拖沓，名单上的人员被逐个点名带走。

    总务赵科长被人从办公室叫出来时，手里还端著茶杯，看到马东明张冷脸和身后两名保卫干事的瞬间，脸色唰地变得惨白，茶杯“哐当”一声掉在地上，摔得粉碎。

    三食堂五食堂的主任还想狡辩，被马东明一句“证据齐全”直接堵了回去，腿一软，几乎是被架著离开的。

    厂区里消息不脛而走，各个车间、科室都在低声议论。

    有人拍手称快，有人兔死狐悲，更多人则是噤若寒蝉，暗暗检查自己手头的工作有无疏漏。

    接下来的几天，保卫科和监察室灯火通明。

    审查、谈话、外调、核对……挖出的东西，连林远都感到心惊。

    这不仅仅是一个后勤部的窝案，採购链条、报销流程、甚至与部分车间小仓库之间，都存在著千丝万缕的利益输送。

    牵扯进来的人员，从后勤部蔓延到了设备科、甚至一个车间主任。

    金额和物资数量，也比最初掌握的翻了近一倍。

    “真是拔出萝卜带出泥。”

    马东明深夜来到林远办公室，带著满身烟味和疲惫，语气复杂，“林主任，你这把火，烧得够旺，估计这次，得进去几个。”

    林远给他倒了杯浓茶：“该烧就得烧，烂肉不挖乾净，好肉也得跟著坏。”

    厂里的处理决定很快下来了：主要责任人移送司法机关，情节较重者开除厂籍，追缴非法所得。

    其余参与人员视情节给予记大过、降级、调离岗位等处分。

    后勤部经歷了一次彻彻底底的大清洗，空出了不少位置。

    同时被批准的，还有採购科的人事任命。

    刘业正式担任採购科科长，王志飞、李建友提拔为副科长，职责也进一步明確。

    这份以“稳”为核心的任命，在眼下这个特殊时期，显得尤为顺理成章，几乎没有任何反对声音。

    当李红军將最终定稿的採购科各干部调整方案呈报给林远过目时，林远的指尖在一个名字上停顿了一下。

    “冯小寧？”林远看著名单上“擬任採购科三组组长”后面的这个名字，脑海里立刻浮现出一个眼神清亮做事利落的小伙子形象。

    他记得，冯小寧进厂那会儿，自己还是採购科副科长。

    当时科里分来几个新人，他一眼就注意到这个虽然有些青涩但透著一股机灵劲儿的小伙子，特別是那手字写得端正漂亮，帐目也算得清楚。

    后来自己当了科长，陈明进採购科实习，他特意点了冯小寧带陈明。

    冯小寧教得用心，陈明学得也快，如今陈明已经顺利转正，在科里干得不错，这里头有冯小寧一份功劳。

    林远抬起头，看向李红军，语气平常：“小冯提组长了？刘业推荐的？”

    李红军点点头，脸上带著笑：“是，刘科长特意举荐的。

    他说小冯虽然年轻，资歷不算最深，但脑子活，踏实肯干，特別是带新人和业务能力很有一套。

    前阵子三组长病休，小冯临时顶上来，把三组那一摊子事打理得清清楚楚，几个难缠的对帐问题都是他解决的，能力確实够格。”

    他顿了顿，又补充了一句，“刘科长还私下跟我提过一句，说小冯是林主任您当年就看好的人，带出来的陈明现在也成材了，说明您眼光准。”

    林远听了，心里明白了七八分。

    刘业这个人，做事讲究稳妥周全。

    他举荐冯小寧，一方面確实是冯小寧能力摆在那儿，另一方面，恐怕也有向自己示好、表明“您看好的人我也重视”的意思。

    这算是刘业那种稳当人特有的处事智慧——在不违反原则的前提下，顺手送个人情，加固上下级关係。

    既然能力够，又是刘业主动举荐，林远自然不会过多干涉。

    他向来主张用人看本事，只要能把活干好，该提拔就提拔。

    冯小寧既然通过了刘业的考察，那就说明他担得起这个组长。

    “既然刘业同志认为他能力胜任，那就按程序办吧。”

    林远在方案上籤下名字，语气隨意地问了一句，“陈明现在表现怎么样？”

    李红军立刻答道