当晚，刘清明住进了一重的招待所。

    这里比奉机和隆安厂的招待所都要厚重，带著一种六七十年代高级宾馆的特有气息。

    红木的家具，厚实的地毯，连水杯都是印著红色“一重”字样的搪瓷杯。

    一夜无话。

    第二天一大早，天刚蒙蒙亮，刘清明就换上运动服，保持著雷打不动的晨跑习惯。

    他没有惊动任何人，独自一人跑出了招待所，进入了这座庞大的工厂生活区。

    厂区的建筑充满了苏式风格，粗獷，厚实，带著一种不计成本的豪迈。

    巨大的厂房像是匍匐的钢铁巨兽，高耸的烟囱直指天空。

    沿途遇到的工人，无论是去上早班的，还是晨练的老人，一个个都昂首挺胸。他们的脸上，带著一种主人翁式的自豪感。

    这种自豪感，曾几何

    在共和国的每一个工人身上都存在过，如今，却已经越来越稀少了。

    得益於国家的持续重视和输血，一重的生產任务排得很满。

    车间里，巨大的机械轰鸣声匯成了一首激昂的战斗歌曲，催人奋进。墙上到处都掛著红底白字的横幅。

    “抓革命，促生產，为四化建设立新功！”

    “大干快上一百天，一定要拿下xx项目！”

    刘清明放慢了脚步，像个普通的参观者，走马观地到处转了转。

    很快，他就发现了很多问题。

    有的车间灯火通明，机器二十四小时不停运转，工人三班倒，忙得脚不沾地。

    而就在隔壁，另一些车间的工人却无所事事，三三两两地聚在一起抽菸聊天，地上散落著报纸和瓜子壳。

    生產线上，有的地方热火朝天。

    不远处的空地上，却到处乱堆乱放著各种材料、半成品零件和其他杂物，被一层厚厚的灰尘覆盖，显然已经很久没人动过。

    整个管理，依旧是粗放式的。

    儘管这家企业早在九十年代末就通过了iso9000质量管理体系认证，但骨子里的东西，並没有改变。

    没有精细化的绩效考核，大锅饭的思想依然根深蒂固。

    这一切，都与汪应权昨天所说的完全对应上了。

    从这一点来看，汪应权对一重的判断，相当客观和精准。

    中午休息时间，刘清明回到招待所，用房间里的电话给汪明远拨了过去。

    电话响了几声，很快被接起。

    “餵？”汪明远的声音听起来有些懒洋洋的，背景里还有咀嚼食物的声音。

    “吃饭呢？”刘清明问。

    “嗯，怎么想起给我打电话了？”

    刘清明笑了笑，“想你不行吗？”

    电话那头沉默了一秒，隨即传来汪明远嫌弃的声音。

    “滚，我有小雪了。”

    刘清明哈哈一笑。

    “我在一重，跟你爸在一个企业调研。”

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    汪明远那边的咀嚼声停了。

    他的声音瞬间凝重起来。

    “你们產生衝突了？”

    “如果我们產生衝突，你会帮我不？”刘清明反问。

    电话那头的汪明远鬆了一口气，声音也缓和下来。

    “那就是没有了。我虽然肯定站你这边，但还是得劝你一句，別轻易和他们那些人產生正面衝突。离得太远，不划算。”

    刘清明也不再开玩笑说：“我知道，是你家老爷子主动找上我，说要跟我合作。”

    “最好不要。”汪明远立刻说道，“他无论做什么，都有极强的目的性。你以为是合作，说不定里面埋著什么雷。”

    “所以我想打给你，听听你的建议。”

    “我也未必能看透他。他们这一代人，斗爭经验太丰富了。”汪明远沉吟片刻，“不过，你先说说也无妨。”

    “好，那你听听。”

    刘清明便將自己昨天到今天上午的调研结果，以及汪应权想当一重老总的猜测，简明扼要地告诉了汪明远。

    电话那头陷入了长久的沉默。

    过了许久，汪明远才开口。

    “国企改革，是个老大难的问题。特別是咱们加入wto之后，能从九十年代活下来的国企，其实都经歷过第一轮残酷的市场淘汰。”

    “但是，现在让它们一下子面对来自全球的竞爭，它们不可能立刻適应。我把这个，称为『第二次阵痛』。”

    “我赞同你的观点，国家对於这类『国宝』级企业，不应该过度保护，但也不能完全放任不管。最关键的，是要有意识地培养它们的全球竞爭意识。”

    “这需要一个合格的，有国际视野和现代管理能力的负责人。”

    刘清明问：“