论道之约既立，李长生未急於准备辩驳之辞，反而沉下心来，开始系统收集沈家情报。

    他首先调阅了城主府內存档的临江府各家族公开记录。

    沈家位列府城三大家族之一，明面上的履歷堪称光鲜：

    世代经营灵植、药材生意，族中出过三位筑基修士，现任家主沈弘修为筑基中期。

    家族產业遍布三州七县，每年向仙朝缴纳的赋税在临江府排进前十。

    公开的族规强调“正道经营，忠义传家”，族中子弟在各地任职的考评多为“良”或“优”，无重大劣跡记载。

    与李长生之前结怨的沈家旁系，在档案中也仅標註为“秘境探索中意外折损”，无违规记录。

    表面看，这是个规规矩矩的修真世家。

    李长生合上卷宗，沉吟片刻，转而调阅沈家子弟在各地任职的具体分布。

    这一看，便看出了端倪。

    沈家在临江府及其周边州郡，共有十七处產业、九处官田、三座小型秘境的管理权。

    而在这二十九处要害职位中，沈家直系或姻亲担任主事者，竟有二十六处。

    剩余三处，虽非沈姓主官，但其副手、帐房、护卫首领等关键位置，仍由沈家子弟或亲信把持。

    更值得玩味的是，近三十年来，这些职位上非沈家出身的修士，要么期满调离后职位被沈家接替，要么因“能力不足”“过失”被提前免职，接任者无一例外是沈家之人。

    无一例外。

    李长生指尖划过名录，眸光渐深。

    他又调来这些被排挤调离者的后续去向记录，发现其中超过七成离开原职后便沉寂下去，修为停滯，甚至有人从此销声匿跡。

    而他们的离任报告，措辞都颇为相似：“自愿请辞”“另有高就”“身体不適”。

    他闭目，將这些信息在脑中串联。

    一个庞大却隱形的模式浮现出来：

    沈家通过家族势力获取某地要职后，便会逐步將非本族之人排挤出核心圈，换上自家子弟，最终將仙朝公產、联军后勤资源，悄然转化为家族的私產与势力范围。

    过程缓慢而隱蔽，表面手续齐全，考评良好，难抓把柄。

    这才是修仙世家真正的通病——非一人之恶，而是一族之私，以堂皇之名，行侵吞之实。

    李长生睁开眼，看向窗外。农事司院落里，老吴头正带著几名灵植夫检查新收的灵谷，陈水生蹲在田埂边记录著什么，孙小满抱著一捆桑叶匆匆走过……

    这些人皆非大族出身，凭技艺与勤勉立足。若沈家入主，他们下场会如何？

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    他收回目光，取出一枚空白玉简，开始书写。

    並非辩驳之论，而是一份详尽的职务交接预案与临时主官权责限定章程。

    既然沈家想要这个位置，那便给他们。

    但怎么给，给到什么程度，需按他的规矩来。

    次日，李长生召集农事司所有管事、甲三秘境巡查队正副队长、以及老吴头等核心灵植夫，於司內正堂议事。

    “三日后论道，无论结果如何，我离城赴战场期间，农事司需有临时主事。”

    李长生开门见山，“沈家推举沈云舟暂代此职，州牧府已有意向。”

    堂內顿时一片低哗。老吴头急道：“大人，那沈家与咱们有过节，若让他们的人进来，咱们这两年的心血岂不是……”

    李长生抬手，压下议论。

    “职务交接，乃仙朝常例。然农事关乎青石城根基，甲三秘境更系联军后勤，不可轻忽。”

    他將昨夜擬定的玉简副本分发下去，“此为我擬的交接章程，诸位细看。”

    眾人接过玉简，神识探入。

    章程极其详尽，將农事主官之权分解为三十六项具体职责，每项皆列明操作规范、权限边界、匯报流程。

    其中，涉及甲三秘境核心区域出入、血果等战略物资调配、官田灵植品类变更、与联军后勤司对接等十五项要害权限，明確標註暂由原班副手协理，代主官需经城主府及巡天盟驻城执事双核方可动议。

    这意味著，沈云舟即便坐上主官之位，能直接插手的，也多是日常庶务。

    真正的命脉，仍被李长生留下的框架牢牢锁住。

    “这章程……”林青岩眼睛一亮，“若沈家接受，便等於自缚手脚；若不接受，便是无心实务，只图私利。”

    “正是。”李长生点头，“此章程我已呈报周城主及巡天盟驻城执事，若沈家愿依此履职，便让他们来。”

    他顿了顿，目光扫过堂內眾人：“然章程是明面上的规矩。沈家经营多年，暗手必不会少。我离城后，他们定会拉拢、分化、乃至排挤