其实吧，陆向阳不知道的是，张诗雅之所以这样做，是因为有“高人”指点。

    这个“高人”正是深諳狗老板脾性的乔芷熙。

    在乔芷熙的职场秘籍里，要想当好老板秘书的第一步，並非处理多少公务。

    而是要巧妙地贏得老板娘的青睞。

    乔芷熙早就知道，狗老板虽然很狗，但对老板娘是真的宠爱。

    所以，只要搞定了老板娘，在老板面前很多事情都会变得顺风顺水。

    毕竟，老板对老板娘那是言听计从，只要老板娘在老板耳边吹吹风，自己的工作开展起来就会容易很多。

    所以，她才会暗示张诗雅去討好老板娘，还帮她出主意送合適的礼物。

    这一招可谓是一箭双鵰。

    吶！这特么就叫职场！

    当然，对陆向阳来说，他是想不到女人们这些玲瓏心思的。

    九点一刻。

    陈俊杰敲响了办公室门，脸上带著歉意：

    “陆总，不好意思，来晚了些。”

    “跟我客气啥，送孩子上学迟到了吧？”

    陈俊杰点点头：“一大早起来发脾气，不去上学，誒！”

    陆向阳没再多说，他没孩子体会不到。

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    而且，他本来今天就来得早，事先也没有通知。

    再说了，公司里姜红顏、许炳荣这些都不算在考勤里的。

    更何况，陈俊杰还是公司总经理。

    “沙发上坐吧，我找你有件事想和你商量商量。”

    陈俊杰点了点头，和陆向阳在会客区沙发上落座。

    清晨的阳光，透过柠檬社区办公室巨大的落地窗，在地板上投下明晃晃的光斑。

    空调低声运作，驱散著暑气。

    陆向阳看向坐在沙发上的陈俊杰，开门见山说道：

    “我准备再组建一个工作室，专门负责视频內容的生產和短视频推广营销。”

    陈俊杰看著陆向阳没有说话，只是静静的听著。

    虽然说他是公司日常运营的掌舵人。

    但他深知，真正引领公司方向，做出关键战略决策的，始终是眼前这个年轻却眼光毒辣的老板。

    “陈总，你觉得怎么样？”

    陈俊杰嗯了一声说：“陆总有什么想法直接说吧！”

    “好，那我直说了。”

    陆向阳条理清晰地阐述，成立这个工作室的必要性，每一个理由都像经过深思熟虑：

    “网际网路的速度是以秒计算的，热点稍纵即逝。

    我们必须建立一个能隨时待命，快速反应的团队。

    从创意萌发到脚本落地，从拍摄执行到后期剪辑，內部团队可以无缝衔接，在黄金时间內策划並製作出爆款內容。

    这种效率和灵活性，是任何外部团队都无法比擬的。”

    陈俊杰就知道，每逢老板找他商量，其实他早都已经想好了。

    说是商量，不过就是按照陆老板的想法做事而已。

    可也没办法，陆老板他实在懂得太多了。

    也给得太多了！

    陆向阳继续说道：

    “內部沟通，意味著信息损耗最小化。

    一个想法，在团队內部可以迅速碰撞、修正、完善。

    避免了与外包团队反覆沟通，理解偏差，甚至来回修改的时间浪费。

    对於我们需要高频，持续產出的內容生態来说，时间就是生命线。”

    接著，他又提到了成本与资產：

    “从长远看，养一个属於自己的核心团队，比长期依赖外包更经济。

    更重要的是，团队本身，以及他们积累的经验、用户数据、行业趋势，都是公司最宝贵的无形资產，是別人无法轻易复製的竞爭壁垒。”

    隨后，陆向阳又说到运营数据、未来的內容规划、未发布的视频素材，这些都是核心商业机密。

    原创的ip，固定的栏目模式，会形成智慧財產权。

    只有掌握在自己手里，才能最大程度避免风险，確保长期发展的主动权。

    说完，陆向阳目光灼灼地看向陈俊杰：

    “所以，一个专属高效的內部拍摄团队，是我们实现规模化、品牌化，构建核心竞爭力的必然选择，也是柠檬社区从图文向视频化战略升级的关键一步。”

    陈俊杰认真地听著，不时点头。

    作为总经理，他在运营执行层面当然没有意见，陆向阳的战略眼光一次次被证明是正確的。

    他问道：“这个工作室的负责人，陆总有人选了吗？”

    “有。”

    陆向阳嘴角微扬：“我准备邀请关思思来负责。”