王晓亮从按摩椅上起来，把椅背调回原位。

    不急。

    楼下那帮人爱赌就赌，第一天不是掀桌子的时候。

    但这笔帐，他记著。

    出了办公室，沿走廊走到中段，敲了敲贴著“人事科”牌子的那扇门。

    “请进。”

    王晓亮推门进去：“你好，我是新到任的总经理王晓亮，方便到我办公室来一趟吗？”

    里面只有一个女人，她恭敬的回答。

    “好的王总，我马上过来。”

    声音不急不慢，多余的话一个字没有。

    不到两分钟，敲门声响了。

    女人三十多岁，马尾扎得利索，灰蓝色衬衫，中等个头。五官清秀，脸上没化妆，乾乾净净往那儿一站。

    “王总好。”

    王晓亮点点头：“坐。你叫？”

    “崔婉秋。”

    崔婉秋在对面坐下，背挺著，两手搁在膝盖上。

    “人事科几个人？”

    “就我一个。”

    就一个。

    王晓亮停了一下：“你是科长？”

    “不是。”

    “员工档案、劳务合同这些东西，能给我拿过来看看吗？”

    “我去拿。”

    崔婉秋进出了两趟，档案和合同摆上了桌。

    王晓亮先翻厚的那个。

    里面按照科室分了隔板，每人一个档案袋，袋上写著名字和编號。

    他隨手抽出一份——封面是手写的个人信息表，后面附著身份证复印件、学歷证明、体检表、职称证书。

    字跡工整，条目清晰。

    又抽了几份，格式一模一样，乾净利落。

    翻到第四份的时候，手停了。

    这份明显不一样。纸张泛黄，年头不短。封面不是手写信息表，是一张老式的招工表，盖著公章，红色油墨洇开了一圈。

    “这份跟別人的不一样。”

    崔婉秋扫了一眼：“这个是老员工，之前有国企背景，留的是原始档案。里面有招工表、转正定级审批、工资调级审批。他们退休的时候要做连续工龄认定，有视同缴费的部分。”

    视同缴费？连续工龄认定？

    王晓亮脑子转了一下，没完全消化。但他没追问，先往下看，不懂的回头补。

    他合上档案盒，拿起薄的那个。

    劳务合同。

    一份一份翻。每份后面都有签字页，姓名、日期、手印，格式统一。他把前面几份摊开，並排比对。

    “这合同是本人签的？”

    “本人签字，指纹也是本人按的。”

    “新旧程度差不多，同一批签的？”

    “我接手之后看了原来的合同，漏洞太多，好几条不符合现行劳动法。重新擬了內容做了变更，让所有人重新签了一遍。签约日期没动，还是按原合同的日期走。当时在一楼告示栏做了公示。”

    说著，她从档案盒底部抽出一张照片。

    一楼告示栏前拍的，一张a4纸贴在上面，变更內容打得清清楚楚。日期也能看见。

    王晓亮把照片翻过来看了一眼，放回去。

    这女人做事有痕跡意识，很认真，也很专业。

    “考勤谁在做？”

    “我。”

    “拿过来。”

    崔婉秋又出去了一趟，抱了个档案盒回来，打开。

    “今天的。”

    她把最上面那张递过来。

    王晓亮接过去扫了一遍。

    表头是日期，下面按部门排列，出勤、迟到、早退、事假、病假，勾勾叉叉，一目了然。

    迟到六人。

    第一个名字——陈继业。

    这还是起得不够早，喝早酒的时间不够呀。

    事假三人。其中一个名字，王晓亮的手指头点了上去。

    吴泽友。

    这个就是那个老吴吧，早上那个拿著钥匙到处找不著人的。

    今天请事假了。

    他把下面的考勤表一张一张往前翻。

    吴泽友，事假。

    吴泽友，事假。

    吴泽友，事假。

    连翻了三个月。

    这人就没出现在“出勤”那一栏里过。

    三个月，整整三个月。

    全是事假。

    王晓亮不翻了。

    “这事假是本人请的？別人替他报的？还是怎么个情况？”

    崔婉秋没开口。

    脸上表情没变，嘴闭著，不看王晓亮，也不看桌上的表。

    就那么坐著。

    安安静静的。