来。

    又再次把酒言欢了一番。

    在临走时，乙方公司老总把一张卡塞了过来，不过却被刘尚给婉拒了。

    说自已还是代所长呢，家庭条件也不差。

    所以心意领了，卡就先不收了。

    就这样，採油三厂这边的压裂工作量也有了进展。

    隨后，刘尚又抽了个空，分別到採油二厂和採油九厂去转了转，做了一下技术交流。

    期间也恰到好处的提及了振业石油公司压裂工作量的事情。

    像九厂之前的污水处理项目，以及去年採油二厂的水平並卡井，都是不小的人情。

    所以不出意外，在武强隨后的跟进过程中，九厂给了三口並工作量。

    而二厂是大厂，直接给了七口井工作量。

    加上武强通过固有人脉去运作，最终在油田的春季招標中，振业石油压裂公司直接拿下了三十二口並的工作量。

    足够压裂公司两支队伍干上一阵的了。

    也就在这个过程中，振业集团公司组建完毕。

    集团公司设立整体的財务部，负责公司整体的財务管理、资金运作、投融资、財务报告、风险控制、投资者关係等工作。

    陈清任財务长，cf0。

    集团公司设立人力资源部，负责人力资源战略的制定与执行，包括人才招聘、发展、

    绩效管理、薪酬福利、企业文化、员工关係等工作。

    集团公司设立法务部，负责公司的所有法律事务、合规管理、合同审查、诉讼、智慧財產权、监管事务等工作。

    法务部部长名叫尹扬，三十八九岁的年纪，曾在国內一家上市公司任职，是公司新招聘来的。

    除此之外，集团公司还成立了市场部，技术部，採购部，公共关係部等部门。

    不过里面大多数职位都是空看的。

    暂时公司还没那么大规模，没那么多人。