千分之三的奖励。”

    在场诸人顿时交头接耳悄悄议论起来，一些心思活络之辈已经开始打起小算盘。

    如果能拉到一笔千万投资，公司奖励三万，自己为项目拉投资辛苦奔波、还要上下打点，收个几万劳务费不过分吧，这样算算岂不是能赚大几万，给公司介绍项目大有搞头。

    张釗由著眾人沟通两三分钟，“大家安静，具体的事项要求会后去了解。”

    待与会之人的焦点重新落在自己身上，张釗继续说道：

    “我初来乍到，后面工作还要仰仗诸位，希望大家同心协力，做出成绩后我向集团为诸位请功，福利、奖金必然不会亏待各位。”

    鼓励之后张釗也没忘记敲打，“但我丑话说在前头，如果哪位消极怠工，工作上玩忽职守，到时候別怪我张某人翻脸无情。”

    “周总监，你们人力资源部对於工作纪律要严抓，咱们公司朝九晚五，工作氛围已经是很宽鬆的，不允许在迟到早退，出外勤的员工必须要部门总监审批，总监外出要和我或者分管领导匯报。”

    周鈺被张釗点名，嚇得一个激灵连忙应道：“人力一定做好考勤工作，严格按公司制度执行奖惩。”

    一朝天子一朝臣，王静当总经理时，时常外出不在公司，领导不在，员工在工作纪律上自然有些懈怠。

    不说普通员工，就是周鈺这个人力资源总监自己也偶尔早退。

    这场会议一直开到傍晚黄昏时分，张釗將上午请宋词审阅的计划书一条条布置给公司各部门。散会之时，除了张釗依然神采奕奕，其他人都是精疲力竭。

    周鈺这场会开得是提心弔胆，考勤、招聘等事情数次被张釗点名，搞得她对张釗心存恐惧。

    一出会议室，周鈺就追上江田田，凑近身子悄悄问道：“田田你怎么会上一言不发，

    於总还说了几句呢。”

    她和江田田私交甚好，私下里不以为职务相称，

    “我能说什么？今天明摆是张釗在宣示总经理权威，我何必自找没趣。”

    还有几句话江由由没说出口，行政管理都是她分管的领域，王静外出没法管事，公司目前散漫的作风她要负一半责任，岂会开口自找没趣。

    周鈺怕张釗以后针对她，心生去意，嘆息一声后央求道：“哎，田田，能不能帮我和王总说说，把我调去集团啊。”

    江田田两手一摊，“別说你，我还想去集团呢，先把手上工作干好再说吧。”

    话虽如此，但江田田有些意动，老领导是集团coo，未来老板娘如今和她更是闺中密友，哪怕平级调用，去集团办公室掛个副主任也比在子公司呆著强。

    心里打定主意，准备走王静和刘师师关係，行动起来。