第563章 腾达六大独立董事

    清早，宋词穿过走廊，往最里间办公室走去。

    路过c00办公室时，目光不经意地一扫。

    门半开著，只见王静背对门口，摆弄著窗台上一排长势喜人的绿植。

    手持喷壶，水珠均匀地洒在翠绿的叶片上。

    宋词脚步微顿，在门前停下，抬手在门板上不轻不重地敲了三下。

    “咚咚咚！”

    清脆的叩击声让王静转过身，见是宋词，展顏笑道：“宋董，早。有事？”

    宋词轻轻頷首：“我们仨开个小会，有重要的事商议。”

    王静闻言，神色一正：“我这就来。”

    將喷壶放在一边，顺手抄起办公桌上笔记本，快步走了出来。

    通知了王静，宋词又径直走向对面ceo办公室，同样敲开张勇的门。

    董事长办公室宽明亮，恆温空调保持著清爽宜人的温度。

    秘书奉上热茶与咖啡，氤氳香气缓缓散开。

    没有寒暄，宋词开门见山：“我准备改组董事会。”

    王静正要端起咖啡杯的手微微一滯，杯中深褐色液体顿时晃出细微涟漪。

    心中惊诧万分：昨天才刚敲定集团新一轮组织架构调整，怎么今天突然又要动董事会？

    这毫无徵兆的举动，让她一时摸不著头脑。

    相较於王静的意外，张勇沉稳许多。他眼神深邃，若有所思，试探性询问道：“是为了赴美上市做准备，外聘独立董事的事情？”

    宋词轻轻頷首，印证了张勇的猜测。

    “昨天和师师閒聊，提到美股上市公司董事会要求，想到腾达目前董事会构成，需要未雨绸繆。”

    他进一步解释，“集团未上市时，国內对独立董事没有硬性要求，公司现行模式运行顺畅。

    可一旦启动赴美上市流程，就必须遵循纳斯达克监管规定。”

    他这个董事长凌驾於整个公司管理层之上，东亚国家公司基本上都是这种结构体系。

    国內叫董事长，日韩叫社长、会长，大同小异。

    但腾达集团若赴美上市，董事会结构就需要发生根本性改变。

    张勇点头赞同：“確实应该儘早启动改组，预留充足的磨合时间。临时抱佛脚，容易在关键时刻出紕漏。”

    经宋词和张勇一点明，王静立时恍然，c00的职能让她对流程和规范尤为敏感.

    “是的，宋董。按照美股监管要求，必须设立完整的董事会委员会体系。

    特別是审计、薪酬和公司治理三个核心委员会，都需要至少三名以上独立董事来主导。

    那么，独立董事人选方面，您有什么安排？”

    “我思考了一个晚上，初步计划组建十一人董事会。”宋词已然成竹在胸，“其中，我、勇哥、静姐，我们三人作为执行董事（內部董事）。

    其他股东方面，给予两个非执行董事席位。此外，再外聘六位独立董事。

    这样的架构，既能確保公司战略执行，也能完全满足纳斯达克上市合规要求”

    。

    王静心念电转，迅速消化著这个信息。五名非独立董事，除了他们三位核心管理层，还剩下两个席位。

    她几乎可以確定：大股东山海资本总裁林浩会占一席，另一个席位大概率属於腾达战略合作伙伴工行。

    张勇在心中快速过了一遍国际惯例，九人或十一人董事会规模，確实是苹果、谷歌等美股大型科技公司標配。

    “六名独立董事，目標人选方面，您有方向了吗？”他追问道，这是关键所在。

    宋词从办公桌上拿起两份刚刚列印出来、还带著些许墨香的文件，递给左膀右臂：“这是我基於公司未来战略需求，初步筛选出的六位候选人资料，你们仔细看看，我们逐一討论。”

    张勇和王静接过文件，凝神细看。白纸黑字上，六位候选人的履歷堪称耀眼：

    1.赵蓝：美籍华人，曾任美帝劳工总长，拥有丰富的公共政策、商业运作及非盈利组织管理经验。

    王静讶异道：“宋董，这位能请得动吗？”

    宋词语气平和：“可能性不小。赵女士目前在智库传统基金会担任高级研究员，对於加入大型上市公司董事会，很感兴趣。

    我派人调查过，她下个月会陪她父亲到北疆考察，我计划安排一次会面。”

    张勇頷首附和：“赵女士深諳美帝高层游戏规则，拥有强大的政治、人脉资源。

    若能加入腾达，能为公司应付美帝审查提供战略諮询，大有裨益。”

    王静斟酌著用词，提出潜在顾虑：“不知她立场如何？”

    宋词客观分析：“属於务实平衡派。立场问题，很难用简单的標籤定义，关键在於共同利益的