第622章 大动干戈

    十月八號，国庆长假后第一天上班。

    腾达总部飘荡著欢声笑语，员工们分享著彼此的假日见闻。

    谁也没有察觉到，一场风暴悄然降临。

    清晨，阳光穿透董事长办公室的落地窗，却带不进多少暖意。

    內控审计部总裁崔陵將一份沉甸甸的文件放在办公桌上。

    封面只有一行加粗的黑体字：《关於“门禁二维码违规事件”涉事员工处理方案及证据汇编》。

    “宋董，这是最终核实的142名涉事员工的全部资料。”崔陵声音淡淡，听不出情绪波动。

    “证据链完整，处理建议已经由首席人力官、首席法务官和ceo联合会签，请您最终定夺。”

    宋词翻开厚重文件，第一页是名单表格，姓名、岗位、职级排列整齐，后面附著分门別类的证据材料：

    微信聊天记录截图，对话里明码標价；转帐流水，500元、1000元记录赫然在列；

    it安全部门系统日誌分析，用图表標註出异常二维码生成时间、使用地点及访问设备序列號：

    甚至还有大厅特定闸机高清监控截图，捕捉到陌生面孔持码进入的瞬间。

    每一份证据都標註了唯一的编號，与名单上的名字一一对应，彼此印证，织成一张无法挣脱的铁网。

    垂眸扫过文件末尾几位核心高管签名，儼然代表著腾达管理体系的一致裁决。

    办公室里寂静无声，只有纸张翻动的轻微沙沙声。

    沉默在空气中蔓延、沉淀。

    崔陵垂手而立，身形笔直，在一旁静静等待。

    良久，宋词拿起万宝龙钢笔，笔尖悬在文件签批页上方片刻，隨即落下“宋词”。

    两个力透纸背的字，力重千钧，为142人在腾达集团的职场生涯画上了休止符。

    笔放下时，笔帽与实木桌面发出“嗒”的一声轻响，在安静的空间里格外清晰，像某种终局的宣告。

    “工会程序走完了吗？”宋词没有抬头，声音低沉，“要確保每一步都合规，无懈可击。”

    “所有流程已闭环。”崔陵语速平稳如常。

    “工会已復函，对依据《员工奖惩管理条例》第三章第十二条严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害或隱患”予以开除的决定，无异议。

    您签字后，正式解除劳动合同通知书即刻生效並送达。”

    “那就去办吧。”宋词靠向椅背，眸光深邃，“证据摆清楚，道理讲明白。要让他们————无话可说。”

    “是。”崔陵上前一步，双手拿起那份沉重的文件，转身离开。

    科技大厦七层，头条视频办公区，假期后的鬆弛感还未完全散去。

    程式设计师李白刚泡好咖啡坐下，马克杯还烫著手。

    习惯性登录內部系统，屏幕却接连弹出“权限失效”的红色警告框。

    他皱了皱眉，嘀咕道：“什么情况？系统出bug了？”

    甚至重启了电脑，却依然如此。

    这时，一位同事前来通知：“李白，陈总让你去3號小会议室。”

    副总裁陈明宇找他？李白心里咯噔一下，隱约觉得权限冻结可能不是偶然。

    他连忙放下杯子，快步走向会议室，心里飞快盘算著最近手头的项目————难道出了什么紕漏？

    推开3號会议室的门，一股低气压扑面而来。

    副总裁陈明宇居中而坐，面色严肃，双手交叠放在桌上。左右两侧各坐著一男一女，表情淡漠口李白认得其中一位是人力资源部於经理，另一位胸前掛著內控部工牌，银色工牌在灯光下泛著冷光。

    他心里咯噔一下，手心开始冒汗。

    “陈总，您找我？”李白扯出笑容。

    “坐，李白。”陈明宇抬手示意对面的空椅，声音古井无波。

    李白刚落座，左侧人力资源部於经理直接开口，语气程式化得像在宣读法律条文：“李白，现正式通知你：因你严重违反《腾达科技集团员工行为守则》及《信息安全管理制度》，构成重大违纪。

    经集团研究决定，即日起解除与你的劳动合同。这是《解除劳动合同通知书》，请你签收。”

    一份文件被推到李白面前，右下角盖著鲜红夺目的“腾达科技集团人力资源中心”公章。

    李白懵了，足足好几秒才反应过来。“开除我？凭什么！”

    他猛地站起身，声音因激动而变调：“我在公司四年，兢兢业业，加班从无怨言！你们这是无故辞退！我要去劳动仲裁！我要告你们！”

    右侧內控部女员工冷笑一声，將另一份文件“啪”地拍在桌上，声音不大，却像一记耳光。

    “无故？看看这个。”

    李白抓过文件，手