里混日子的刺头，被调去看大门以后。”

    “看著以前不如自己的徒弟拿了一百多块钱，那个眼红啊！”

    “哭著喊著写检討，要回一线车间！”

    “你是不知道，现在我们厂的工人。”

    “为了保住岗位，为了多拿钱，下班都不愿意走！”

    “抢著加班！”

    “谁要是敢在这个节骨眼上跟制度过不去。”

    “不用保卫科动手，工友们就能用唾沫星子把他淹死！”

    “为啥？”

    “因为这套机制，是真金白银地让大家富起来了！”

    “谁跟钱过不去啊？”

    沉默。

    长时间的沉默。

    所有厂长的眼神都变了。

    那是从质疑、不屑，转变为震惊，最后变成了赤裸裸的狂热。

    什么面子？什么情怀？什么不好管理？

    在“工资翻倍”这个事实面前，统统都是藉口！

    如果能让厂里的工人拿上一百八的工资，別说搞边缘化，就是让他们天天背诵红星语录都行！

    “何工！”

    汪副厂长第一个跳了起来，也不顾刚才的矜持了，直接衝到了讲台边，

    “这个sop手册，能不能让我们复印一份？不，两份！”

    “我们要那个计件的算法！”

    “还有那个转岗机制的细则！”

    “看来咱们厂有些混日子的，是该让他们去看看大门清醒清醒了！”

    一时间，讲台被围得水泄不通。

    这群平日里威严的大厂长，此刻挥舞著笔记本，生怕漏记了一个字。

    何振华將制度放在讲台上，自己站在人群外围。

    看著这群陷入狂热的掌舵人。

    他那张平日里冷硬如铁的脸上，嘴角微微上扬，露出了一个极为罕见的微笑。

    那个笑容里，没有嘲讽，没有得意。

    只有一种看著自家孩子终於学会走路的欣慰，甚至带著一丝……慈祥。

    如同老母亲看著不懂事的儿子终於开窍了。

    “地基，算是打下去了。”

    何振华喃喃自语。

    有了这群被利益驱动的大厂，华国的工业標准化，终於要迈出带血却坚实的第一步了。