她有点小紧张，悄悄看手表。

    是手表坏了吗？

    为什么第二条好感度进度条还是0。

    一个55一个0。

    她那么努力地背了十几个小时，不配给她涨个5点好感值吗？

    她都不说10个点好感那么贪心，5个点，哪怕1个点也没有吗？

    叶今然失望，但没沮丧。

    再接再厉吧。

    宫临夸她了，她知道这对于他这种人来说是很难得的，从其他人的反应就能看出来。

    宫临和顾冬霆一样，是个相当严苛的人，让他夸人是很难得的事。

    叶今然稳住心态，继续彩排。

    凡是涉及到她的环节，依然表现得无可挑剔。

    在第四个环节末尾，顾冬霆再次停下讲解，打断说：“这里要改一下。”

    他看着投影上的演示动画，正在播放的是动态的应用展示。

    “对于用户来说，花十三万买一个智能眼镜，他们需要看到的是这笔钱能收获什么价值，能带来什么利益点，这里的内容做得太生活化。”

    技术部负责人应声说好。

    流程继续。

    但叶今然开口打断了他们：“宫董，我能提一下建议吗？”

    正在商量的一群人侧身看过来，除了沉稳的宫临，其他人，包括叶今然的上司纪明，多多少少都有点不可思议，甚至因为她的打断变得紧张。

    他们都替她紧张。

    宫临说要改内容自然有他的考量，一个从小学开始就接触集团的事务，一边读书一边管理分公司的掌舵人，其能力和思想高度是普通人比不了的。

    一个小小的员工，凭什么反对撑起一个商业帝国的ceo，是不是有点飘了？

    还是胆子太大。

    但叶今然丝毫不觉得有什么不对。

    她觉得，正是因为宫临站得太高，他看到的，他想到的，未必是底下的人想要的，未必符合消费者的想法。

    她是员工，但她同样是智能眼镜产品的潜在消费者。

    消费者在意什么，想看什么，在这一点上，宫临未必比得过她。

    第617章 真实55

    而且叶今然还觉得，有什么好怕的，不就是提个建议。

    就算说错话了又能怎么样。

    谁会笑话她吗？

    笑话了她会少块肉吗？

    会因此把她炒鱿鱼吗？

    不可能。

    如果宫临连这点肚量都没有，他不可能做到这个位置，是其他人把他太神话了，把自己放得太低。

    宫临没说话，把纪明吓得不行。

    安娜气愤的表情悄然好了起来，一副看戏模样。

    看叶今然要怎么作。

    她不会以为她背了稿子，做了个好事就有地位了，可以随便打断宫临的话，阻挠他的选择，还是太年轻了。

    不够了解宫临的人都把他的沉默当作不悦。

    但他身边的总助秘书之类的人，大都还比较平静。

    叶今然高效，要说就说：“我觉得现在的演示动画做得挺好，这是一个昂贵的电子产品，技术超前，但人们买它未必是因为能够靠高科技过上什么高科技人生，而是可能更想将日常中的场景便利化，再高端的科技，最终还是落到人的身上。比如说全息游戏、全息会议……

    少部分人能用仪器做出很大上限的事，但大部分人的日常生活能够在高端仪器辅助下进入下一个阶段，便是很实用很现实的。

    就像一部手机，功能做得再多，再高端齐全，大多数人使用手机也只能用到它20%-40%的功能，甚至更少。

    更多的人希望的是游戏的流畅、听歌时更好的音效、拍照更清晰、功能更智能。

    那我们的智能眼镜，它的定位本身就是一款民用的电子产品，不是商用也不是军用，它面对着的是更广大的群体，所以我觉得之前版本的演示动画挺好的，很贴近生活，更能引起广大消费者的共鸣。”

    叶今然说了很长一段话，不管她说的话对与错，是不是个人主观色彩强烈，起码这段话说得不错，语序流畅思路清晰，听着让人舒服。

    她的话引发了宫临的沉思。

    他并非武断的人，但是作为一个决策者，需要敏锐的判断力，以及不会人云亦云的坚定。

    决策者的位置坐太久，很少有人会反驳他的话和决定，公司的运作是高效的。

    但也有弊端。

    叶今然一个小员工在这种场合下敢于表达是很好的，勇气可嘉，更何况她说得不无道理。

    宫临反思。

    他站的思考位置的确不够贴近民生。

    智能眼镜是个高端科技的电子产品，但是它却是一个定位为民用数码产品的商品。