【任务生成中...】

    【触发任务：当核心员工达到二十名后，办一场盛宇演唱会。】

    【任务奖励：演唱会利润的三倍金额】

    王宇看到任务词条浮出，嘴角一点点翘起。

    这个任务也太简单，林雨濛就在酒店任职，有她在，办个演唱会不轻轻松松。

    奖励三倍的利润，她已经这么久没唱，突然开场演唱会必火爆，利润怎么得也有几千万吧，到时候就是过亿的奖励！

    他突然想到自己一直关心的问题。

    [核心员工到底怎么辨别？为啥我随便给人提到领导职位，没有核心员工的属性加成啊？]

    【天天忙着磕炮，系统界面你就不能认真看看啊？你脑子长下面吗？】

    [我擦？你在跟我说话？]

    【你得加快速度完成任务，这样我们才能共同成长，我最近迷迷糊糊的，全因你的任务停滞不前。】

    【对不起，我语气有点重，你继续加油，我又来困劲儿了。】

    系统自我意识的声音消失，王宇锁着眉头，是啊，之前的任务已经放了很久。

    【竞标到北岗区平房地带，并建设最少一家酒店。】

    这个任务得用钱和时间，房子不会平地而起。

    最近已经在安排了，这个不是马上能完成的。

    【核心员工数量达到二十名。】

    这个他尝试过，随便给人升职做领导，不会计入核心员工。

    刚才系统说这个核心员工的解释在系统面板内，他确实没见过啊。

    赶忙将眼前的系统界面切换到主界面，来回审视。

    有左侧的任务栏和自己的属性面板，还有个系统物品栏，没有什么注释。

    找了好半天，注意到一个非常非常小的灰色叹号在左下角，也不闪烁。

    这么隐秘的位置又不显眼，小叹号颜色都快和系统面板的边框同化了，不仔细找真看不见，怪不得一直没发现，王宇好奇的点开。

    【核心员工：十六】

    【目前没有发现可入职的核心员工】

    他大概懂了，系统会鉴别什么人可以成为核心员工。

    与此同时，李阳坐在某大学校园内的湖边，已经联系上了她的大学同学。