逐步解锁时，心里刚刚涌起的巨大喜悦瞬间冷静了不少。

    因为协议中明确约定，在期权未完全解锁期间，如果被激励对象因个人原因离职，那么剩余未解锁的期权将自动作废，被公司无偿收回。

    换句话说，这1000万股期权是一个用长达五年的金手铐，把他牢牢地锁在了恒达这艘船上。

    想要拿到全部，就必须在未来至少五年内，一直为恒达效力，中途如果自己跑路，前面的努力就全没了。

    “苟日的上市公司果然都是一样的套路......”刘杨心里暗骂一声，倒也没有太多不满，毕竟天下没有免费的午餐，许老板更不是慈善家。

    这1000万股期权，既是奖励也是捆绑，用未来的巨大财富预期激励公司核心高管持续为公司尽心当高级牛马。