林莞星盯着通讯器屏幕看了足足十秒，脑子里闪过无数种可能。

    “莞星？怎么了？”林母从厨房出来，看到她捏着通讯器发愣，声音立刻放轻，“是不是......成绩有消息了？”

    林莞星回过神，语气尽量轻松：“不是成绩。是通知我去一趟生态资源部的办事处，说有事要问。”

    林父闻声眉头习惯性地皱起：“办事处的通知？考完试了还有什么事要问？不会是什么麻烦吧？”他脸上写满了担忧。

    “应该不是坏事，”林莞星接过母亲递来的早餐糊糊，“通知里说的是‘有事询’，语气还挺正式的。要是真有问题，估计就直接取消资格了。”

    话虽这么说，但她心里也没底。

    这七天等待期才刚开始，就突然冒出这么一遭，任谁都会多想。

    早餐在一种微妙的沉默中吃完。林父林母互相交换了几个眼神，最终还是林母先开口：“那......莞星，下午妈陪你去？”

    “不用，”林莞星摇头，“通知里只说让我一个人去。爸，妈，你们别担心，可能就是走个流程。”她弯起眼睛笑了笑，“说不定是看我表现突出，提前给我发录取通知呢？”

    这话说得她自己都不信，但成功把父母逗笑了。

    “你这孩子！”林母嗔怪地拍了她一下，眼眶却有点红，“不管怎么样，去了好好说。咱们身正不怕影子斜。”

    上午的时间过得格外漫长。

    林莞星试图找点事情做——把借来的那堆“砖头”书整理好准备归还，清理了一下自己那间小房间里堆积如山的笔记草稿。

    下午两点，第七分区生态资源部办事处......

    这是一栋同样透着庄重气息的银灰色建筑。门口悬挂着生态资源部的徽标——那只抱着星球的小兽，在午后光线下显得格外柔和。

    林莞星走进大厅。

    内部装修简洁而高效，深蓝色的能量流线条镶嵌在墙壁和地面，指引着不同区域的方向。

    工作人员穿着笔挺的制服，步履匆匆，交谈声压得很低，整个空间弥漫着一种严谨而忙碌的氛围。

    她走到前台，报上姓名和来意。

    前台工作人员核对信息后，递给她一张临时通行卡：“三楼307室，直走右转乘升降梯。预审组的李主任在等您。”

    “谢谢。”林莞星接过卡片，手指微微收紧。

    升降梯无声上行，三楼走廊安静得能听到自己的心跳声。

    她找到307室，门牌上写着“人事处预审组”。犹豫了一秒，她轻轻敲了敲门。

    “请进。”一个温和的女声传来。

    林莞星推门而入。

    房间不大，布置得像个小会议室。

    长桌后坐着一位约莫四十岁左右、戴着细框眼镜、穿着深蓝色制服的女性。

    她头发一丝不苟地挽在脑后，面容和善，但眼神锐利，正低头看着面前悬浮的光屏。

    听到动静，她抬起头，推了推眼镜，露出一个职业化的微笑：“林莞星同学？请坐。”

    林莞星在对面坐下，背脊挺直，双手规矩地放在膝盖上。

    “别紧张，”李主任语气平和，“找你过来，主要是针对你笔试和实践考核中的一些回答，进行必要的问询和备案。这是特殊岗位招录的标准流程之一。”

    她将面前的光屏转向林莞星。

    屏幕上，正是林莞星笔试最后那道“星珊瑚白化”题的答案页面，其中一条建议被高亮标注出来：

    【......长期生态修复展望：在恢复共生菌群与环境因子平衡的基础上，可尝试引入具备天赋的保育员进行定期“情绪场疏导”。理论依据：部分敏感型星兽及共生生态群落，对稳定、友善的灵能情绪场存在正向反馈。此方法成本低、副作用小，或可作为传统能量干预的补充......】

    林莞星看着自己写下的这段话，心里咯噔一下。

    当时写的时候，更多是出于一种“既然我的天赋有用，或许别人也可以”的模糊想法，加上一点对自己道路的辩护意味。

    现在被单独拎出来，她才意识到——这提议在强调灵能等级和量化数据的星际时代，有多么“非主流”。

    “这条建议，”李主任手指点了点光屏，“很有意思。能详细说说你的思路吗？尤其是‘情绪场疏导’这个概念，在现行教材和规范中，并没有明确的界定和操作标准。”

    林莞星定了定神，组织了一下语言：“李主任，我的想法其实很简单。无论是星兽还是共生生态，它们首先是‘生命’，而不是单纯的‘能量集合体’或‘数据模型’。”

    她顿了顿，见对方没有打断，继续道：“我的天赋是【生命亲和】，等级很低，无法进行强力干涉。但在培训和实践中我发现，很多星兽的问题，根源往往不仅是生理或能量层面的