陈立搂着她，感受着她的体温，心里感觉很放松、很安静。

    ……

    清晨六点。

    陈立轻手轻脚地起床，给吴颖做好早餐，留了张字条：

    “早餐在厨房，记得吃。我今天谈判，可能很晚回来。”

    然后，他提前出门，前往恒冶公司。

    清晨的恒冶厂区已经忙碌起来。

    今天永鑫谈判团队要来，所有人都打起了十二分精神。

    林沐已经在办公室了，看见陈立，立刻汇报：

    “陈局长，永鑫团队预计九点半到达。谈判安排在十点，地点在县宾馆会议室。这是最终的谈判方案。”

    她递上一份厚厚的文件。

    陈立接过，快速浏览。

    林沐的准备很充分。

    不仅列出了永鑫协议的所有问题点，还针对每个问题准备了至少三种应对方案。

    “做得很好。”陈立由衷地称赞，“辛苦了。”

    “应该的。”

    林沐看着陈立，眼中闪过一丝担忧。

    “陈局长，您脸色不太好，昨晚没休息好？”

    “有点。”陈立揉了揉太阳穴，“不过不影响。”

    “我给你冲杯咖啡。”

    林沐转身去冲咖啡。

    陈立坐在办公桌前，开始最后熟悉谈判材料。

    八点半，刘太顺、王工、老李等人陆续到达，一行人驱车前往县宾馆。

    九点十分，谈判团队全部就位。

    陈立作为主谈人，坐在会议桌一侧，对面是永鑫即将入座的位置。

    九点二十五分，会议室门被推开。

    沈总带着四名团队成员走了进来。

    “沈总，欢迎欢迎。”

    陈立起身迎接。

    “陈局长，我们又见面了。”

    沈总笑容满面，但眼神锐利道。

    “希望今天我们能有个好结果。”

    “一定会的。”

    陈立自信地说。

    九点半，谈判正式开始。

    ……

    “沈总，您提出的收益权比例，我们实在无法接受。”

    陈立冷静地回应。

    “按照这个比例，企业未来的创新动力会受影响。”

    “陈局长，您要理解。”

    永鑫的法务总监推了推眼镜，说道：

    “我们投入的是真金白银，承担了风险，理应分享收益。”

    “分享收益可以，但不能损害企业的长远发展。”

    陈立寸步不让。

    谈判进行到中午，只解决了三个次要条款，核心问题一个都没谈拢。

    午餐是简单的盒饭，在会议室解决。

    趁着午休，陈立召集团队开了个小会。

    “这样僵持下去不是办法。”刘太顺有些焦虑，“要不要适当让步？”

    “不能轻易让步。”

    陈立摇头。

    “我们一让步，对方就会得寸进尺。

    下午改变策略，主攻董事会构成和财务监督这两个他们相对容易接受的条款，先把能定的定下来。”

    “那专利问题怎么办？”

    老李问。

    “放到最后。”

    陈立说。

    “等大部分条款都谈妥了，双方都有签约意向的时候，再集中攻坚这个问题。”

    下午的谈判果然顺利了一些。

    在董事会构成上，双方达成了共识：

    七席制，永鑫两席，县里两席，管理层三席。

    重大决策需要五票以上通过。

    在财务监督上，永鑫同意增加联合签字制度。

    但同时要求在协议中明确，超过一百万元的支出需要董事会批准。

    这个条款陈立接受了，因为符合企业治理规范。

    到了下午四点，协议的大部分条款都已经敲定，只剩下技术专利归属和职工安置两个核心问题。

    会议室里的气氛再次紧张起来。

    沈总放下手中的笔，看着陈立：

    “陈局长，这两个问题，我们今天必须解决。我们团队明天就要回去，没有时间再拖了。”

    陈立深吸一口气，知道决战的时刻到了。

    “沈总，职工安置方面，我们可以接受三年内裁员不超过15%的比例。

    但企业必须有权根据生产经营需要调整岗位，这个调整不视为裁员。”

    “可以。”

    沈总爽快地答应了。

    “只要不违反总比例，内部调整我们不干涉。”

    “那技术专利的问题……”陈立看着对方，“