第二天上午，陈立回到县城。

    示范区申报进入最后冲刺阶段，补充材料的要求像一道军令，让整个工作专班进入了战时状态。

    陈立把办公室搬到了临时设立的“示范区申报工作专班”驻地——

    县委D校的一栋独立小楼。

    这里相对安静，适合集中办公。

    专班成员有十几个人，核心是陈立、张雨、林沐，还有从发改局、财政局、人社局抽调的骨干。

    “从现在开始，我们实行‘白加黑’‘五加二’工作制。”

    陈立在第一次专班会议上明确要求。

    “所有工作以天为单位倒排工期，每天下午五点开调度会，汇报进度，解决问题。”

    会议室的白板上，贴满了各种图表和任务清单。

    社会风险评估、协同发展规划、年度实施计划……

    每一项都分解成具体任务，落实到人。

    张雨负责的年度实施计划是最繁琐的。

    她需要协调十几个部门，收集数据，核实指标，还要确保计划既有前瞻性，又有可操作性。

    “陈局，有些部门的数据对不上。”

    一次调度会上，张雨汇报困难。

    “比如工信局报的技改投资额，和财政局报的拨付数据，差了两百万。”

    “把两个部门的负责人请来，当场对账。”陈立果断地说，“今天必须搞清楚，数据不准，整个计划就是空中楼阁。”

    下午，两个部门的负责人被请到专班。

    在陈立的主持下，两人对着原始凭证一笔笔核对，终于找到了差异的原因——

    有一笔资金走了特殊审批渠道，没有计入常规统计。

    “以后所有数据，必须统一口径，统一来源。”陈立强调，“示范区的材料，每一个数字都要经得起推敲。”

    林沐负责后勤保障和数据整理。

    她心思细腻，把所有的文件、数据、会议纪要都整理得井井有条。

    每天工作到深夜，她都会为加班的同事准备夜宵。

    “林沐，你也早点休息。”

    深夜，陈立看见她还在整理文件，劝道。

    “陈立，我不累。”

    林沐抬起头，眼睛有些红血丝，但笑容依然温柔。

    “把这些弄完，明天你们用起来方便。”

    陈立心中感动。

    他知道，专班里的每个人都在全力以赴。

    终于，补充材料的初稿完成。

    陈立带着厚厚的文件，再次前往省城。

    温婉的办公室，成了他省城的“第二办公室”。

    每次来，温婉都会抽出半天时间，和他一起审阅材料，提出修改意见。

    “这里，社会风险评估的等级划分，标准要统一。”温婉用红笔标注，“高风险、中风险、低风险，要有明确的界定依据。”

    “还有这里，协同发展规划的图示，不够清晰。”她指着图表，“要让人一眼就能看懂区域关系、产业联系、交通网络。”

    陈立认真记录，回去后立即修改。

    这样的过程重复了三次。

    每一次，温婉都能提出新的问题，让材料更加完善。

    第四次去省城时，温婉看完最新版材料，终于点头：

    “可以了。这份材料，拿得出手了。”

    陈立长舒一口气。

    “辛苦了。”温婉看着他，“黑眼圈又重了。”

    “还好，习惯了。”

    温婉从抽屉里拿出一个小盒子，推到他面前：“这个给你。”

    陈立打开，是一盒进口的眼药水。

    “经常熬夜，眼睛要保护好。”温婉说，“我自己也用这个，效果不错。”

    很细心的礼物。

    陈立心中温暖：“谢谢温处长。”

    “说了私下叫温婉。”她纠正道，然后转移话题，“材料可以报送了。接下来，你们要做好迎接实地考察的准备。”

    “考察什么时候来？”

    “最快下个月。”温婉说，“部委会组织专家组，到申报地区实地查看。这是最后一道关卡，也是最关键的一关。”

    “我们一定认真准备。”

    从省城回来，陈立立即向姜泽强和张妍汇报。

    县委决定成立“迎检工作领导小组”，姜泽强任组长，张妍任常务副组长，陈立任办公室主任，具体负责迎检准备工作。

    工作重心从材料准备转向实地准备。

    陈立带着专班，开始梳理考察路线。

    他设计了三套方案：

    第一套是“亮点路线”——看恒冶技改成果，看园区建设进展，看规划展示馆；

    第二套是“问题