“周主任带队，按照稳妥思路，调研北部片区；

    李主任带队，按照超前思路，调研南部片区；

    王主任带队，重点关注群众工作和施工条件，调研中部片区。”

    “三天后，我们再次开会。

    每个人都要拿出详细的调研报告——

    包括现状分析、问题梳理、解决方案建议。

    然后我们基于事实，再来讨论最终方案。”

    这个提议，让所有人都愣住了。

    不是直接做决定，而是把矛盾暂时搁置，化争论为实干比拼。

    周志国最先反应过来，他深深看了陈立一眼：

    “陈主任这个办法好。实践出真知，调研后再讨论，更有针对性。”

    李明轩也点头：“我同意。理论要和实践结合，调研能让我更了解实际情况。”

    王秀英更不用说：“这个办法实在。到现场去，才能发现真问题。”

    “好，那就这么定了。”

    陈立一锤定音。

    “三位主任，这一周辛苦你们。

    调研要深入，要扎实。我要看到有分量的报告。”

    散会后，陈立回到办公室。

    他知道，自己刚才那招，只是暂时化解了矛盾。

    真正的考验，在三天后。

    到那时，三位主任带着调研成果回来，如果意见还是分歧很大，他必须做出决断。

    但至少，他赢得了三天时间。

    他可以做很多事情。

    比如，深入了解园区实际情况，形成自己的判断。

    比如，私下和三位主任沟通，统一思想。

    比如，向上级汇报，争取支持。

    陈立打开电脑，开始写调研提纲。

    他也要去现场，亲自看，亲自问，亲自感受。

    纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

    这是他信奉的原则。

    窗外的天色渐暗，但陈立办公室的灯还亮着。

    从今天起，他将面对无数这样的会议，无数这样的争论，无数这样的抉择。