得到消息，调研组里有一位领导，和省纪委那边关系不错。

    如果能给他留下好印象，也许能对调查有帮助。”

    陈立明白了。

    明天的座谈会，不仅要展示能力，还要争取支持。

    “我明白了。”他说，“我会好好准备的。”

    从张妍办公室出来，陈立直接回了家。

    他把材料仔细看了一遍，又根据自己的理解做了补充。

    晚上九点，他还在书房里修改发言稿。

    吴颖端着一杯牛奶进来：“立立，休息一下吧。”

    “马上就好。”陈立说，“明天很重要，我要准备充分。”

    吴颖把牛奶放在桌上，站在他身后，轻轻给他按摩肩膀：

    “立立，你会没事的，对吗？”

    陈立握住她的手：“嗯，会没事的。”

    “我相信你。”吴颖说，“我一直都相信你。”

    陈立转过身，抱住她：“颖颖，谢谢你。”

    吴颖抚摸着他的头，声音很温柔。

    “立立，我们之间不用说这些。”

    ……

    周二上午九点，座谈会准时开始。

    地点在县委小会议室，参加的有省委组织部调研组的五位领导，姜泽强、张妍等县领导，还有包括陈立在内的六位年轻干部代表。

    陈立坐在靠边的位置，手心有些出汗。

    这是他重生以来，面临的最重要的一次“考试”。

    “同志们，今天我们召开这个座谈会，主要是想听听大家对年轻干部成长的一些思考和体会。”

    调研组组长、省委组织部干部教育处处长刘明开场白很简单。

    “大家不用拘束，畅所欲言。”

    第一个发言的是县发改局的一位副局长，谈得很中规中矩。

    第二个是团县委的一位副书记，讲了些团青工作的体会。

    轮到陈立时，他深吸一口气，调整好状态。

    “各位领导，我是示范区管委会的陈立。”他开始发言，“结合我在基层工作的经历，我想谈三点体会。”

    他语速平稳，思路清晰：

    “第一，年轻干部要有‘扎根’的意识。

    这个扎根，不是物理上的扎根，而是心理上的扎根。

    要真正沉下去，了解基层的实际情况，了解群众的所思所盼。”

    他举了几个例子，包括恒冶公司技改时和工人同吃同住的经历，园区规划时深入村组调研的经历。

    “第二，年轻干部要有‘破局’的勇气。”

    陈立继续说。

    “基层工作千头万绪，矛盾错综复杂。

    如果怕得罪人，怕担风险，那就什么事都干不成。

    但破局不是蛮干，而是要讲究方法，要在政策框架内创新，要在法律允许范围内突破。”

    他讲了示范区申报时的种种困难，讲了他和团队如何一步步克服。

    “第三，年轻干部要有‘为民’的情怀。”

    陈立的语气变得深沉。

    “我们所有的奋斗，最终的落脚点都是让群众过上好日子。

    这个道理说起来简单，但做起来很难。

    因为很多时候，群众的短期利益和长远发展会有矛盾，个体的诉求和整体的规划会有冲突。

    这时候，就要看我们能不能真正站在群众的角度思考问题，能不能找到最大公约数。”

    他举了征地拆迁的例子，讲了如何在政策允许的范围内，最大限度保障群众利益。

    陈立的发言持续了二十分钟。

    没有华丽的辞藻，没有空洞的口号，全是实实在在的思考和感悟。

    发言结束时，会议室里安静了几秒。

    然后，刘明处长带头鼓掌。

    “陈立同志的发言很深刻，很实在。”

    刘明赞赏道。

    “特别是关于‘扎根、破局、为民’的思考，很有见地。

    看得出来，你是真正在基层摸爬滚打过，真正思考过的。”

    “谢谢刘处长。”

    陈立谦逊地说。

    接下来的发言中，刘明几次提到陈立的观点，显然对他印象深刻。

    座谈会结束后，刘明特意走到陈立面前。

    “陈立同志，你的发言很好。我听说你正在主持示范区的工作？”

    “是的。”

    “示范区的情况我了解一些，不容易。

    你年轻，有想法，敢担当，这是优点。

    但也要注意方式方法，注意团结同志。”

    “谢谢刘处长指导，我一定注意。”

    “另外，”刘明压低声音，“你的事，我听说了一些。要