深夜十一点半，陈立刚修改完一份材料。

    正准备休息，手机突然响了起来。

    屏幕上显示着“温婉”两个字。

    这么晚来电，肯定有急事。

    陈立心中一紧，立刻接通：“温厅长？”

    电话那头，温婉的声音带着少有的凝重：“陈立，抱歉这么晚打扰你。出事了。”

    “什么事？”

    陈立坐直身体。

    “省发改委那边，对国家级试验区申报有不同意见。”

    温婉语速很快：

    “有几位处长认为恩施基础太薄弱，担心即便报上去也通不过国家评审，反而浪费名额。”

    陈立的心沉了下去：“具体是什么意见？”

    “主要是三个方面：

    一是经济总量太小，去年GDP在全省县区中排名靠后；

    二是产业基础薄弱，缺乏龙头企业带动；

    三是人才支撑不足，高端人才引进困难。”

    温婉顿了顿：

    “这些意见会在明天的专题会上讨论，如果不及时应对，可能会影响最终推荐结果。”

    “明天就讨论？”陈立看了眼时间，“那我们必须今晚就行动。”

    “对。”温婉肯定地说，“你马上整理补充材料，重点回应这三个问题。

    要拿出有说服力的数据和案例，证明恩施虽然基础弱，但潜力大、模式新、可复制。”

    “我明白，现在就准备。”

    “另外，”温婉补充道，“你明天一早就来省城。

    我已经约了省发改委高技术产业处的王处长，明天上午十点，我带你去见他。

    你要当面陈述恩施的优势，争取他的支持。”

    “王处长……”陈立想起上次协调会上那位提问尖锐的专家，“好，我一定准备好。”

    “记住，不要回避问题，要坦诚承认短板，但要重点讲我们如何弥补短板、发挥优势。”温婉叮嘱道，“王处长是个务实的人，他喜欢听真话。”

    “我记住了。”

    挂断电话，陈立立即打开电脑。

    时间紧迫，他必须在天亮前整理出一份有说服力的补充材料。

    第一个问题：经济总量小。

    陈立调出数据，恩施去年GDP确实在全省排名靠后。

    但他找到了一组对比数据——

    恩施数字经济增速连续两年全省第一，数字经济占GDP比重从三年前的5%提升到现在的18%。

    “虽然总量小，但增速快、潜力大。”

    陈立写下这个观点，并配上详细的增长曲线图。

    第二个问题：产业基础薄弱。

    陈立整理了恩施培育本土企业的案例：

    李伟的电商公司从零起步，现在年销售额超五百万；

    恒冶公司通过技改升级，从濒临破产到焕发新生；

    还有三家本土企业正在申报高新技术企业。

    “我们不是没有产业，而是在培育符合县域实际的新兴产业。”

    陈立写道，并附上企业成长的时间线。

    第三个问题：人才支撑不足。

    这部分最难写。

    恩施确实留不住高端人才，但陈立想到了“柔性引才”模式。

    他整理了与省农科院、省电商协会、多所高校的合作案例，证明恩施正在构建“不求所有、但求所用”的人才网络。

    “我们承认人才短板，但正在用创新方式解决。”

    陈立写下这句话时，窗外天色已经微亮。

    清晨六点，补充材料基本完成。

    陈立仔细检查了一遍，确保数据准确、逻辑清晰、案例生动。

    然后他给张妍发了条信息，简要说明情况。

    七点整，司机准时到达楼下。

    陈立拎着公文包上车：“去省城，越快越好。”

    车上，陈立闭目养神，同时在脑中演练一会儿要说的内容。

    他知道，今天的会面至关重要。

    王处长的意见，很可能影响整个评审结果。

    九点半，车子抵达省城。

    陈立直接来到省工信厅，温婉已经在办公室等他。

    “材料准备好了？”

    温婉问，眼中带着血丝，显然也没休息好。

    “准备好了。”

    陈立递上打印好的材料。

    温婉快速浏览，不时点头：“不错，回应很到位。特别是人才这部分，‘柔性引才’的提法很好。”

    她看了看时间：“走吧，去省发改委。”

    两人步行前往隔壁的省发改委大楼。

    路上，温婉低声说：“王处长是个直