占30分，企业占70分，考核合格的学生优先录用。”

    范文昌记下最后一行字，把笔放下。

    “陈经理，你说的这个考核合格优先录用，优先到什么程度？”

    “只要实习期表现达标，红星这边百分之百接收，不设名额上限。”

    此话一出，范文昌表情立马就不一样了，中职学校最大的痛点是什么？

    就业率。

    每年毕业季，学校就业办的人打破头去联系企业来招人，好不容易拉来几家，结果给的岗位不是流水线就是保安，工资低不说，干几个月学生自己就跑了。

    上报的就业率数字看着好看，实际的就业质量和稳定性谁都清楚。

    现在红星说考核合格百分百接收，这等于是给了学校一个铁饭碗级别的就业出口。

    也就是说，只要报了红星的订单班，学习再认真一点，就业率是100%！

    那如果全校都变成……

    咦，范文昌想到这里自己都忍不住打了一个冷颤，算了，不敢想，不敢想。

    自己敢想红星也不敢接。

    每年那么多人呢。

    可如果自己把这个名头达出去，彻底成了学校的特色班，别的不说，进红星和100%就业，就问一句其他的职业中专学校——