钱国栋道：“我提几个建议：第一，岗位设置上，要设一个‘技术情报室’之类的机构，让她负责进口设备的技术资料管理、对外技术交流、引进项目的翻译协调。”

    “第二，待遇上，建议直接定五级或六级工程师的标准，加上岗位津贴，争取月收入不低于一百块。”

    “第三，住房，厂里新盖的家属楼，挤出一套条件好一点的分给她。”

    陈素芬：“家属楼确实还有几套待分配，但排队的人很多。如果特招她，这事得在会上定下来，不然分房小组那边不好交代。”

    赵厂长点头：“老钱的这个思路对。这不是解决一个翻译的问题，是储备一个复合型人才。”

    “好，现在讨论具体方案。李科长，特招的材料需要哪些，你说清楚，咱们今天就把任务分下去。”

    李为民翻着笔记本：“需要准备四类材料：第一，岗位紧缺性证明……”

    赵厂长：“好。任务分工：老吴，你整理负责材料，三天之内交给我。

    李科长，你负责跑人事局和主管单位，先把路子趟清楚，别等材料递上去才发现缺这缺那。

    老钱，你负责住房和待遇的方案，拿出一个具体的数字，咱们下次会商定。

    我、罗总工和夏工再找她做一做思想工作，如果她本人不愿意来，咱们在这儿就是白忙活。”