除了这些之外。

    还有一点很重要。

    南湖智造最大的股东是崇明集团。

    没有第二个股东说了算。

    赵崇明想怎么给就怎么给，我乐意善待工人，我就乐意善待工人。

    谁也挑不出什么毛病！

    随后，央视晚间新闻结束之后，一则长达十五分钟的深度纪实纪录片准时播出。

    没有刻意的宣传预热，没有提前的舆论造势。

    整体来说，还是比较客观、真实、无滤镜的。

    播出之后，瞬间引爆全网，轰动全国。

    无它，给的工资实在是太高了。

    镜头里的南湖智造，彻底打碎了国民对流水线工厂数十年的固有认知。

    多少年了。

    怎么就没听到我们就是工厂的主人这句话了？

    整洁敞亮、恒温无尘的现代化车间，工人从容有序、规范作业，没有疲于奔命的麻木，没有争分夺秒的压榨。

    其次就是宽敞明亮的四人独立宿舍，独立卫浴、空调齐全。

    换句话说，你在这里啥也不干，一门心思攒钱，未来，那是可以买房子。

    至于食堂三餐，那也不用多说了。

    基本上是跟汉东周围的农民谈妥了的，专门进购。

    不是一个一个农民去谈，而是让农民建立了集体所有制公司，直接跟公司谈。

    双方都有一个不错的的授意。

    最震撼人心的，是镜头直白公示的薪资台账、补贴明细与制度红线。

    月四千保底。

    七千属于是个人类就能赚到的。

    一万二常态高薪。

    此外还有高温补贴、出行补贴、医疗补贴、餐补、工龄补贴全员普惠。

    最后就是正式工、临时工一视同仁，无任何区别对待。

    严格执行月加班不超三十六小时的红线。

    想要加班，不好意思，没有加班余额。

    劳逸结合、权责透明、薪资坦荡。

    每一条都算是牵动人心。

    这些也就算了！

    再搭配赵崇明的专访发言，“企业少赚一点，工人多赚一点，以人为本才是长久之道”

    那是真的深入人心。

    什么他妈的工资高了不利于奋斗。

    什么给待遇高了破坏同行规则！

    什么他妈的宁可拿出百亿做慈善也不能对工人好一点。

    全都给老子滚蛋！

    短短一夜时间，纪录片刷屏各大电视台、网络论坛、社交平台，热度断层登顶。

    全国观众彻底沸腾。

    “这才是中国制造业该有的样子！”

    “第一次知道，流水线工人也能有尊严、有收入、有生活！”

    “对比那些克扣工资、玩命压榨的工厂，南湖智造简直是制造业的乌托邦！”

    无数务工者感慨万千。

    无数企业家陷入沉思，骂了隔壁的，赵崇明这个沟槽的玩意儿，他是砸了大家的碗。

    你给工人这么高的待遇，我们怎么办？

    你有百分之五的制造业的利润，我们，我们哪里有这么高的利润？

    狗日的玩意儿！

    你是真的一点活路都不给我们啊！

    无数网友直呼刷新认知。

    长久以来，大众默认制造业等于辛苦压榨、等于低薪受累、等于毫无尊严。

    可南湖智造用实打实的实景、真金白银的待遇、透明规范的制度，告诉了全国所有人——制造业，从来不需要靠血汗续命，实业发展，从来可以以人为本。

    当然…

    与之同步发酵的，还有愈发猛烈的富土康舆论风暴。

    一边是央视官方盖章、全网盛赞的良心新式智造企业；一边是五连跳惨案缠身、恶意造谣嫁祸、薪资压榨黑底被扒得一干二净的旧式血汗工厂。

    一正一邪，一暖一冷，鲜明到极致的反差，让富土康彻底被钉在了行业耻辱柱上，口碑彻底崩塌、全民声讨不止。

    就在国内舆论彻底炸裂的同一时间，深城富土康厂区机场，一架专属商务航班平稳落地。

    库克，如约抵达华夏，亲自赶赴深城。

    等到库克真正踏入富土康厂区的那一刻，算是看明白了，富土康是真他妈的有够狠的。

    这么大的一个工厂，倒是真的没有半点现代化智造工厂的规整与朝气，扑面而来的是压抑、冰冷、沉闷的窒息感。

    偌大的厂区高楼，密密麻麻、层层叠叠，拥挤压抑、不见生机。

    最刺眼、最扎眼的一幕，是每一栋宿舍楼、每一栋生产厂房的外立面、走廊阳台，全部挂满、拉满了密密麻麻的黑色防坠网。

    一张张