周一鸣上任的消息，第二天就登上了《纽约邮报》的头版。

    《疯了！多兰把尼克斯交给一个26岁的分析师》

    配图是周一鸣去年在公司年会上的照片，喝得脸红脖子粗，手里还攥着一根鸡腿。

    周一鸣把报纸揉成一团，扔进垃圾桶。

    “一群没见过世面的。”他哼了一声，推开尼克斯办公室的门。

    办公室很大，落地窗正对着曼哈顿的天际线。前任总经理伊赛亚·托马斯的东西已经清空了，只剩下一份花名册孤零零地躺在桌上。

    周一鸣拿起来翻了翻，嘴角渐渐上扬。

    埃迪·库里——中锋，26岁，上赛季场均19.5分7篮板。优点：能得分。缺点：不防守，不抢板，不传球，不训练，不减肥。完美。

    史蒂芬·马布里——控卫，30岁，上赛季场均17.5分5.9助攻。优点：还能打。缺点：跟教练打架，跟队友吵架，跟管理层骂架。完美。

    扎克·兰多夫——大前，26岁，上赛季场均23.6分10.1篮板。优点：数据刷子。缺点：防守黑洞，更衣室炸弹，刚刚从波特兰那个监狱球队逃出来。完美。

    贾马尔·克劳福德——分卫，27岁，上赛季场均17.6分。优点：神经刀，抽起来谁也拦不住。缺点：神经刀，抽起来谁也拦不住——主要是拦不住自己队友。完美。

    周一鸣把花名册往桌上一拍，仰天大笑。

    “这阵容，还需要摆烂？这不纯纯的状元班底吗！”

    他掏出手机，打给多兰。

    “喂，多兰先生，我周一鸣。我想确认一下，交易权全在我手上对吧？我想怎么折腾都行？”

    电话那头传来雪茄味的笑声：“当然。只要你能拿到状元签，就是把麦迪逊广场花园卖了都行。”

    “好嘞！”

    周一鸣挂了电话，开始干活。

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    第一步：清洗“好人”

    周一鸣打开电脑，调出所有球员的数据和合同。他的思路很清晰——认真打球的，交易走。喜欢搞事的，留下来。

    尼克斯队里谁最认真？

    大卫·李。

    这个白人前锋，上赛季场均10.7分10.4篮板，球风朴实，任劳任怨，从来不抱怨，从来不闹事，教练让他干什么他就干什么。垃圾时间他认真打，领先二十分他也认真打。

    这种人，必须走。

    周一鸣拿起电话，打给灰熊队总经理克里斯·华莱士。

    “喂，华莱士，我周一鸣。大卫·李换你们那个西班牙中锋，加索尔那个弟弟，叫什么来着……马克？对对对，再加一个次轮签。换不换？”

    电话那头沉默了三秒。

    “你认真的？”

    “当然认真。”

    “……成交。”

    华莱士生怕他反悔，挂了电话就把交易协议发了过来。周一鸣看都没看，直接签字。

    送走大卫·李，周一鸣又盯上了另一个“危险分子”——昆廷·理查德森。

    这人是防守悍将，上赛季场均8.5分，三分命中率37%，关键是态度端正，训练最早上，比赛最晚走。球队输五十分他还在拼命。

    这种人，不能留。

    一通电话打给山猫队，换了个未来的二轮签。

    送走。

    还有内特·罗宾逊？这个一米七五的小个子，上蹿下跳，每场比赛都跟打了鸡血似的。赢球他开心，输球他不开心，不开心他就更拼命。

    不行，送走。

    换了个饮水机管理员，外加现金。

    一天之内，周一鸣做了三笔交易，把队里最认真的三个人全送走了。

    傍晚，他靠在老板椅上，看着新出炉的大名单，心满意足。

    埃迪·库里，史蒂芬·马布里，扎克·兰多夫，贾马尔·克劳福德，还有一堆叫不上名字的边角料。

    完美。

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    第二步：请个“好教练”

    总经理搞定了，接下来是教练。

    周一鸣心里清楚，一个好的教练能把烂队带进季后赛，一个坏的教练能把强队带进乐透区。他要找的，就是那种最坏的。

    打开电脑，搜索：NBA历史上胜率最低的主教练。

    第一条弹出来：比尔·哈斯克。执教两年，总战绩38胜118负，胜率24.4%。2004年被解雇后，再也没人请他。

    周一鸣眼睛亮了。

    他拨通了一个老号码。

    “喂，哈斯克先生吗？我是纽约尼克斯的总经理周一鸣。对，就是那个尼克斯。您有兴趣重新出山吗？来纽约带队？”

    电话那头沉默了很久。

    “……你确定没打错电话？”