先生，你说得对，过去我们的策略可能过于谨慎了，现在情况有变，我们不能再慢慢跟进了。”

    之后，林浩然將调查到三星准备倾尽全力发展半导体的事情，以及自己的反击计划一一说了出来。

    发展半导体领域，本来就是他的计划。

    如今，不过是將这个计划稍微提前了一点罢了。

    报復三星，只不过是顺手为之。

    真正重要的，是抓住这个產业爆发的歷史性机遇。

    他顿了顿，继续说道：“我需要置地集团趁著目前香江地產行业处於寒冬期，立刻调整优先级，將半导体產业的发展提升到战略级高度。

    从今天起，我们要进行双线操作：一方面，配合我对三星的反制行动，利用我们的全球关係网，寻找机会狙击三星在技术、人才、设备採购等方面的关键节点。

    另一方面，也是更重要的，我们要加快自身半导体业务的构建。”

    林浩然知道，三星半导体能够发展如此迅速，挖专业人才是一个关键。

    如果他旗下的半导体公司把三星想要挖的半导体专家大部分都截胡下来的话，那么不仅仅能够大大延缓三星半导体发展的步伐，更能为自身打造一支世界级的核心团队，可谓一举两得。

    电话那头的马世民立刻领会了林浩然的战略意图：“老板，我明白您的意思了，这是釜底抽薪，同时壮大自身。

    三星目前正处在从零到一的关键阶段，最依赖的就是从美、日等先进地区引进技术和人才。

    如果我们能抢先一步，甚至开出更具吸引力的条件，完全有可能打乱他们的阵脚。”

    林浩然讚许道：“没错，这件事需要秘密、快速且精准地进行，立刻动用我们在硅谷、日本乃至欧洲的所有人脉和猎头资源。

    特別是关注那些可能已经被三星接触过，或者与三星目標企业，比如夏普、东芝、英特尔、德州仪器等他们可能还在接触的其他公司有关联的核心技术人员。、

    钱不是问题，我们要提供比三星更优厚的薪酬、更自由的研究环境、更清晰的职业前景，甚至是股权激励。”

    “另外，”林浩然补充了一个关键点，“不仅仅是工程师和科学家，那些拥有项目管理经验、熟悉半导体工厂运营、了解全球供应链的管理人才，同样是我们急需的目標。

    一个顶尖的团队，需要將帅和士兵俱全。”

    “明白，老板。我会立刻启动一个专项的计划，专注於为我们的半导体业务网罗全球顶尖人才，同时密切关注並干扰三星的相关招聘活动。”马世民迅速给出了行动代號和方向。

    “很好，这个计划由你直接负责，保密级別提到最高。”林浩然指示道，“除了人才，我们自身半导体业务的架构也需要儘快明晰。

    我考虑成立一个独立的『半导体集团，专注於半导体及相关前沿科技的研发、製造与投资，包括晶片、光刻机等，初期可以设在香江，但研发中心必须全球化布局。

    初步框架你来搭建，我需要儘快看到详细的组织架构、人才地图、技术路线图和初步的收购/投资標的清单。”

    最后，他给出了明確的时间要求：“三年內，我要看到属於我们的计算机处理器与光刻机，且水平要达到业界主流商用標准以上。”

    林浩然这句话，让电话那头的马世民呼吸为之一窒。

    三年！

    从零开始，设计並製造出达到业界主流商用水平以上的计算机处理器以及光刻机！

    这简直是一个近乎疯狂的目標。

    要知道，即便是如今如日中天的英特尔，其第一款微处理器4004诞生於1971年，到如今1982年，已经过去了十一年，期间经歷了无数次叠代和技术突破，才確立了在个人计算机处理器领域的领先地位。

    日本的半导体企业虽然发展迅猛，但在通用cpu设计方面，也远未达到主导地位。

    “老板，三年时间，这要求……”马世民的声音充满了难以置信和压力。

    即便有雄厚的资金支持，但技术积累、人才磨合、设计工具、製造工艺等等，哪一样不需要时间？

    “难度很大是吗？”林浩然笑著问道。

    “確实，老板您应该也知道，美国那边是有技术出口限制的，像您说的硅谷svlt半导体公司在美国半导体公司中技术不算太突出，所以美国不会太过於限制。

    但如果我们想大规模引进最先进的半导体製造设备，或者获取某些核心的设计工具和工艺技术，美国方面很可能设置障碍。

    尤其是，如果我们被视作一个独立且可能对美国企业构成威胁的新兴竞爭者的话。”

    马世民说出了最现实的困难。

    八十年代初，虽然冷战氛围有所缓和，但以美国为首的西方国家对向社会主义国家及部分被认为可能构成竞爭的地区转让高端