，一座在科技界被称为科技荒漠的城市。

    出乎意料，確实出乎他的意料。

    办公桌上的电话响了。

    夏柏接起来，是人力资源部总监的声音，带著一种明显压抑不住的慌张：

    “夏柏先生，有一件事需要向您匯报，今天早上，我们又收到了七份辞职申请，全部来自半导体事业群的核心研发团队。”

    夏柏沉默了两秒。

    “七个人？”

    “是的，先生，而且，根据我们了解的情况，过去三周，已经有三十多人办理了离职手续，而且都是半导体事业部的核心技术成员和管理成员，他们很可能是因为张中谋先生的离职而选择离职的。

    “好，我知道了。”夏柏冷静地说道。

    “要阻止他们的离职吗？比如需不需要约谈他们，提高他们的待遇或者其它，如果我们好好劝说，他们应该不会离职。”人力资源部总监继续说道。

    “不用，未来的市场是属於消费电子的，半导体？只是一个夕阳產业罢了，让他们走。”夏柏掛断了电话。

    作为德州仪器掌舵者，夏柏看到的是半导体就如同一个无底洞般，一直吞噬著德州仪器的利润。

    所以前些年，德州仪器的股价一直在低位徘徊，作为科技巨头，半导体的龙头企业，市值在美国居然连前三十名都进不去。

    华尔街的分析师们眾口一词地指责半导体业务是“利润黑洞”“资本绞肉机”。

    那些穿著定製西装、拿著常春藤名校文凭的金融精英们，在每一份研报里都用同样的腔调重复著同样的话：德州仪器应该剥离半导体业务，专注於消费电子，做“美国的索尼”。

    夏柏听进去了。

    他不仅听进去了，他还深信不疑。

    所以，在过去五年里半导体事业群的预算被砍了又砍，研发项目停了又停，那些张中谋视为命根子的长期技术规划，被他一份份扔进碎纸机。

    结果，德州仪器的股价確实涨了。

    华尔街確实闭嘴了。

    那些分析师们开始在报告里写：德州仪器终於找对方向了，夏柏是个有远见的领导者。

    夏柏很喜欢那些报告。

    这几年他一直想办法排挤张中谋这个“技术偏执狂”。

    这是夏柏在董事会里给张中谋贴的標籤。

    他用了五年的时间，一点一点地把这个人从核心决策圈推出去。

    削减他的预算，叫停他的项目，否决他的人事提名，在每一次战略会议上用市场部数据反驳他的技术愿景。

    他做得很有耐心，也很有技巧。

    夏柏知道张中谋在董事会里有人脉，有支持者，有那些跟著他从实验室一路走上来的老傢伙们。

    所以他从来不直接动张中谋本人。

    他动的是他脚下的地基。

    砍掉一个研发项目，张中谋忍了。

    否决一个技术路线，张中谋也忍了。

    再砍一个，再否决一个，再砍，再否决……

    五年，张中谋忍了五年。

    夏柏以为他会一直忍下去。

    毕竟二十三年了，他的根在这里，他的人在这里，他的一切都在这里。

    他能去哪里？

    硅谷？

    德州仪器可是半导体中的龙头，哪怕这几年不重视半导体事业部，依然还是不折不扣的龙头，英特尔这些后来者，想要超越德州仪器可不容易！

    那些地方比得过德州仪器吗？

    日本？

    语言不通，文化不同，去了也是外人。

    欧洲？

    欧洲的半导体產业比美国更加不如，都在吃老本，去了能干什么？

    夏柏算得很清楚。

    张中谋无处可去。

    至於香江或者南洋？那是科技荒漠地带，他从来不需要考虑。

    所以不出意外的话张中谋会在德州仪器待到退休，会在各种荣誉职位上消磨掉最后的职业生涯，会慢慢地、无声无息地退出歷史舞台。

    然后夏柏就可以彻底推行他的“消费电子优先”战略，把德州仪器变成美国的索尼。

    而张中谋的辞职，確实让他意想不到，但也並没有阻拦，反而鬆了口气。

    因为他知道，终於没有人再在董事会上用那些技术愿景来反驳他的战略了。

    张中谋走了，半导体事业群的那些老顽固们就没了主心骨。

    他们要么接受新的现实，乖乖转向支持消费电子，要么跟著张中谋一起消失。

    只是，夏柏没想到的是，他们真的跟著消失了。

    这个时候，他的內心很复杂。

    既鬆了口气，又有一种患得患失的感觉。

    他低下头，又看了一遍那封邀请函。