返回第31章 亲兵  华娱:顶流从虐哭存子开始首页

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    更新完微博,给“安利”们提供一波新的“弹药”后,赵小雨便跟著李红娟出门,去签工作室办公场地的租房合同了。

    她们的目標,是位於韦伯豪家园附近、临街的一处约一百二十平米的营业房。

    此地交通便利,距离未来的北舞附中也近,便於李红娟兼顾儿子学业与工作室事务。

    租下这里作为“晨曦未来文化传媒工作室”的正式办公场地,是业务发展的必然要求。

    隨著魏安影响力爆炸式增长,微博帐號矩阵的日常运营维护、雪花般飞来的商务合作邀约、即將展开的“十年之约”大型活动筹备、与新浪等平台方的日常对接、以及未来音乐作品的策划宣传执行……千头万绪,已绝非家中客厅和最初两人所能应对。

    办公场地的解决只是第一步,核心在於人才。

    凭藉与新浪刚刚缔结的深度战略合作关係,在魏安的建议下,李红娟向彭少彬提出了“借调”请求。

    新浪方面乐见其成,一口答应。

    作为国內顶级的网际网路公司,新浪的员工经过严格筛选,具备优秀的职业素养、专业技能和高效的工作习惯。

    从新浪微博事业部的市场部、技术支持部门,临时借调4-5名熟悉社交媒体运营、內容策划、商务对接及基础法务审核的员工,周期暂定三个月。

    这批“援军”的到来,將瞬间补齐工作室在专业化运营上的短板,確保各项业务能迅速、规范地走上轨道。

    他们带来的不仅是人手,更是大厂的工作方法论和资源网络,这对於初创的工作室而言,是无价的財富。

    在此背景下,赵小雨的职位与薪酬也迎来了首次调整。

    她自工作室草创时期便加入,忠诚肯干,学习能力强,虽初出茅庐,但在魏安的指引和李红娟的信任下,已快速成长。

    她的月薪从四千元上调至六千元,並正式升任为工作室的运营主管,职责是协助李红娟管理日常事务,並直接领导即將到岗的新浪借调员工,协调內部分工,確保魏安制定的各项策略能有效落地。

    ……

    魏刚则是去楼下给招募的四名保鏢上课了。

    他之前在南方给老板当过保鏢,虽然那老板没挺过08年的金融危机,但他积累了不少经验。

    李红娟特意在楼下租了一间两居室作为保鏢宿舍和据点,二十四小时轮班,確保魏安出行安全。

    来到楼下的宿舍。

    魏刚开始系统地给这四个年轻小伙普及保鏢工作的要点。

    不仅仅是简单的武力护卫,更包括行程安全评估、公共场所的警觉性与站位、驾驶技术、以及最重要的——分寸感。

    要懂得在保护魏安安全与不影响其正常公眾形象、私人空间之间找到平衡,做到隱形却时刻警惕。

    这个需要慢慢练,但必须要牢牢记住。

    魏刚打算等魏安开学了,再找专门的机构,特训这四名小伙子。

    其实也可以招募成熟的保鏢,但魏刚对职业保鏢的忠诚度很不信任,他认为还是自己培养“亲兵”好,顺带著还能和老家衙门打打交道,联络联络关係,保不准那天就用到了,他在外地看那些老板就是这么做的。

    毕竟,帮忙解决退伍兵就业,也是为衙门分忧解难嘛。

    魏安现在可能只需要四、五个保鏢就够了,但未来说不定需要一个加强排呢。

    既然是“亲兵”,工资待遇肯定不能低,月薪一万,伤亡抚恤按最高標准,另外还有各项节假日福利。

    ……

    这边。

    魏安正在梳理四首歌的拍摄方案。

    系统提供的不仅是词曲,还有与之配套的、成熟的拍摄方案,完美契合“十年之约”的主题。

    第一首:《勋章》。

    方案设定为一个充满电影感的故事短片。可以採用黑白与彩色交织的画面,展现一个少年舞者(魏安饰)在练功房里无数次跌倒、爬起,汗水与泪水交织的场景。

    穿插一些快速剪辑的镜头——深夜独自压腿的孤独、对著镜子反覆纠正动作的执著、膝盖上若隱若现的淤青……副歌部分,画面转为绚烂彩色,他在一个宏大的舞台(可模擬“十年之约”演唱会现场)中央奋力起舞,光芒万丈。

    歌词“而我受过的伤,都是我的勋章”时,镜头特写他坚毅的眼神和手臂上象徵努力的“勋章”(伤痕妆),背景是无数挥舞的萤光棒(可后期特效或用群演)。整体风格热血、励志,强调奋斗与成长。

    第二首:《多远都要在一起》(定製改编版)。

    这支强调“陪伴”与“联结”。

    方案建议採用多线敘事和互动概念。主线是魏安在不同场景下的演唱:安静的录音室、洒满阳光的窗前、空旷的天台。

    同时,穿插大量徵集自粉丝的素材(通过微博活动徵集)——粉丝
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