得自己天天盯著。

    “別急！”

    他提高音量。

    “分组的事一会再说。”

    “现在，我要问一个问题！”

    他扫视全场：“我们当中，肯定有人不適合在一线奋斗。”

    “比如性格內向，不擅长跟人打交道！“

    “比如害怕被拒绝，不敢开口的。”

    台下有几十个人的表情变得不自然。

    “没关係！”

    邵阳大手一挥。

    “如果你觉得自己不適合做销售，现在就可以站出来！”

    “我们还有其他工作可以安排！”

    他补充道：“而且这些工作同样重要！”

    “是公司的后勤保障！”

    话音刚落，人群里陆陆续续站起四十多个人。

    他们大多低著头，表情羞愧，仿佛不適合销售是什么见不得人的缺陷。

    邵阳看著他们，心里迅速盘算：四十多人……

    正好，后勤组需要这么多人。

    而且这些人性格內向，好管理，不容易闹事。

    “子乔！美嘉！”

    他喊道。

    “带这些兄弟姐们到旁边登记一下！”

    “拉个新群！”

    吕子乔和陈美嘉立刻行动起来，把这四十多人带到酒吧另一侧，开始登记姓名、拉群。

    那架势，像极了学校老师组织活动。

    台下剩下的人看著这一幕，表情复杂。

    有人庆幸自己没站出来，有人同情那些被淘汰的同伴，也有人暗自得意！

    看，我能行。

    邵阳把这一切尽收眼底。

    他知道，分化已经开始了。

    一线和后勤，將来还会有更多层级。

    而他要做的，就是让每个层级的人都觉得自己很重要，但又羡慕上一层级的待遇。

    “好了！”

    他拍拍手，把注意力拉回来。

    “现在说分组。“

    “我们会给大家隨机分组……为什么隨机？”

    “因为我们要的是团队协作！”

    “我们是一家人，是要一起奔向罗马的！”

    “是要让强者带动弱者！”

    “是要让每个人都有机会学习！”

    这话说得冠冕堂皇，实则是因为他懒得去仔细分配。

    “每组五十人，我不会给你们指定临时组长。”

    “也可以说你们所有人都是组长，如果你们有谁有好的抓钱建议！”

    “希望你们小组第二天去哪里工作就在我们的软体里提交你们的申请！”

    “每天晚上，我们会软软体里在查看，如果可以我们就会发布第二天的任务。”