，隨即道：“好，我知道了峰哥。”

    秦峰这才带著自己的零蛋离开了工作场地。

    走出一段距离，秦峰找了一块石头坐下，这才皱了皱眉头，问道：“零，怎么回事？”

    零的声音传出：“您已通过初步考核，公司將正式为您安排职位。”

    “因为我过了五级考核？”

    秦峰问。

    “是的。”

    零没有隱瞒，王烁本来就没有准备对这个特殊条件有任何隱瞒的意思，条件就明晃晃的摆在这，想要？行啊，拿努力来换！

    只要你凭自己拿得到五级权限，王烁就敢给待遇！22级薪资？远远不是终点！

    秦峰若有所思，看来在前沿科技公司，这个零蛋权限的等级十分重要，几乎决定了自己职位的高低。

    这其中的道理……从六级权限考核的难度上就能揣测一二了。

    用这种方式来筛选人才吗？

    倒是毫不稀奇。

    秦峰十分稳重的问道：“需要我做什么？”

    又升自己做小队长，又给自己二十二人的团队，什么都不做那是不可能的。

    这种提拔的方式，说明不但有任务，而且任务的难度还不会太低。

    “任务目標及具体技术参数清单已经发送到您的零蛋中，请自行查看。”

    秦峰掏出平板，点开了桌面上刚刚出现的一份文件，只是看了两眼，就愕然的睁大了眼睛。

    “设计一个感光元件或模组？要求co至少能感光3亿的像素？还要求有景深效果？3d结构光？红外线及飞秒雷射扫描？还要求长宽高不能超过350？”

    秦峰倒吸了一口冷气，看向零蛋：“这是什么鬼任务？”

    这怎么可能实现？！

    “鑑於您的现实困难，特给予技术支持。”

    零蛋轻轻悬浮在空中，声音一如既往的平淡：“您的临时权限已提升。向您开放资料库1：前沿理论——结构光；向您开放资料库2：模块化设计实例；向您开放资料库3：世界级感光元件设计大全。”

    “注意，除资料库3属於公开属性外，资料库1及资料库2中的资料內容均属於公司秘密內容，查询通达只开放零蛋专线，无法对外复製传播，请在签署保密协议后进行查看。”