杨为民见无人开口，便率先提出方向，观察众人反应。

    

    “我认为不妥。

    贾东旭去世后，贾家只剩其母贾张氏、妻子春妮，还有未出生的孩子。

    

    若按最低标准补偿，孤儿寡母日后如何生活？这些现实问题必须纳入考量。

    

    我们是为工人同志服务的，工人为建设出力，我们的考虑也应当周全。”

    

    吴磊明白杨为民在试探，适时说出了自己的看法。

    

    “我听说发电厂那边已在试行顶岗制度。

    

    虽然尚未正式推行，但上级不是已在研究可行性了吗？

    我们不妨参照这个做法，既解决实际问题，也能为上级提供参考。

    

    贾东旭的妻子年纪尚轻，可以让她接替贾东旭的岗位。

    

    这样一来，一家生计便有了着落。

    

    当然，这还需大家共同商议。

    虽有先例，却尚无明文依据。”

    

    娄振华忽然眼神一亮——既然要解决生计，何不直接给予工作？

    如此，所有顾虑便迎刃而解。

    

    若是从前，他自己就能拍板；如今却需众人共议了。

    

    厂里的改制工作正从机关单位逐步推开，事关重大，最终还得经过集体讨论才能敲定。

    

    他独自拍板不是不行，但难免落下贪 ** 位的口实，不如交由大家共同决议来得妥当。

    

    “厂长这个提议很周全，工业部确实做过调研；

    允许职工子女顶替工位，既是为了保障工人家庭生计，也是维护稳定的重要措施。

    

    既然这样，就把咱们讨论的结果整理上报，等工业部批复吧！

    补偿方面，要么发六百斤粮食，要么折合一百四十万元现金，同时为其家属安排工作；

    岗位就定在一车间，当然工级要从学徒算起；

    生计归生计，工级制度必须严格按规定来；

    学徒期间每月可以补贴五万元生活费，转成初级工后停止发放。

    各位有没有不同意见？”

    

    吴磊目光一动，娄振华这番安排几乎打消了所有可能的顾虑，工人们想必也能接受。

    

    “既然都没意见，接下来讨论第二个议题：事故处理决定。”

    

    “一车间一组组长郭淮，明知易中海同志已请假，却未对其工位予以妥善安排，导致本次安全事故发生，负有主要责任；

    建议给予郭淮严重警告处分，并撤销其组长职务；

    车间主任许天德平日管理松懈，负有领导责任，建议给予警告处分。”

    

    杨为民心头最恼火的便是郭淮，也就是工友间常说的“郭大撇子”

    ；

    这人在车间里口碑向来不佳，仗着点儿职权摆架子，正好借这次机会让他回到工人岗位去。

    

    “同意。”

    其余五人相继附议。

    

    “既然一致通过，就把事故处理方案上报工业部，等待批示。

    

    下面我布置一项近期工作：

    年终关头发生这样的伤亡事故，给我们狠狠敲了一记警钟。

    

    不知道各位夜里能否安心入睡，反正我是睡不踏实。

    

    既然意识到了，就得想办法防范。

    作为厂里的管理人员，我们不能总等出了事再补救，那样太被动。

    

    每一个工人都是家里的顶梁柱，我们不光要盯着生产任务，更得把安全放在心上。

    

    经过反复考虑，我提议成立‘年终安全隐患排查领导小组’，

    一个工位、一个车间、一个库房挨个过，不留死角，提前把所有的安全隐患挖出来、清干净！

    这次排查由娄振华同志担任组长，杨为民、郑抗战两位同志任副组长，

    各车间主任、库房负责人等作为组员，

    面向全体职工和各处场所开展一次全面排查，目标是彻底消除安全隐患；

    同时，研究制定各区域的安全管理规定和操作规程，

    把可能的风险全都堵在源头，为接下来的全面改制铺平道路！

    大家议一议，要是没有异议，这项安排就直接通过了。”

    

    众人虽觉得动静有些大，却也想不出反驳的理由